TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)/AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES - Affectations Secteur Pontiac (DJ)

CISSS de l'Outaouais - Fort-coulonge, QC (il y a 30+ jours)

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TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Nous avons 3 affectations à combler dans la Direction des programmes jeunesses dans le secteur du Pontiac

  • Application des mesures Bilingue à Shawville - 2 besoins
  • 0-12 ans équipe psychosociale Bilingue - CLSC de Mansfield - 1 besoin
Exigences
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
  • Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social.
  • Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.
AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES
  • Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
  • Doit être membre d'un Ordre professionnelle.
CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Pour certains emplois, l’utilisation de l’automobile personnel est requise.
  • Pour certains emplois, un niveau avancé de la langue anglaise est requis.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Orientation vers la clientèle;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités;
  • Savoir s’adapter;
  • Créativité/Innovation;
  • Être organisé(e);
  • Leadership clinique;
  • Résolution de problème;
  • Savoir communiquer efficacement;
  • Savoir accompagner.
LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS

Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l’Outaouais.
Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel.
Possibilité d’avancement.
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Plan de mise à jour et développement des compétences.
Fond de pension intéressant.
Régime d’assurances collectives.
Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée disponible pour le secteur de la MRC de Pontiac.

LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAIS

Proximité de la ville et de la nature.
Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables.
Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle).
Universités à proximité.

POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L’OUTAOUAIS
https//goo.gl/N4RvKc
Remarques
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.