Conseiller(ère), acquisition de talents

Pageau Morel and Associates - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Poste affiché le 26 février 2020

Conseiller(ère), acquisition de talents (Poste à Montréal)

 Vous avez une réelle passion pour le métier?
 Vous possédez un flair incroyable pour dénicher les meilleurs talents?
 Vous vous considérez comme un véritable ambassadeur?
 On vous reconnait pour votre efficacité?
 Vous êtes très doué en relations humaines?

Si vous avez répondu oui à toutes les questions ci-dessus, vous êtes sans doute la personne que nous cherchons!

VOTRE OPPORTUNITÉ :
Ce rôle vous offre l’occasion d’être un joueur clé en acquisition de talents en participant à la mise sur pied d’une
structure de recrutement alignée sur les orientations et les valeurs de Pageau Morel. Vous ferez partie d'une équipe et
d'une entreprise de génie-conseil dynamique qui ose conquérir de nouveaux terrains avec des projets ambitieux et des
plus en vue au Québec.

VOTRE MANDAT :
Sous la supervision de la directrice, ressources humaines et développement organisationnel, vous travaillerez en
étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre les besoins d'embauche des différentes équipes de
l'entreprise. Votre principal mandat sera d’assurer l’attraction, la sélection et l’embauche des meilleurs talents sur le
marché pour contribuer à la croissance de Pageau Morel et associés, dans nos trois bureaux du Québec.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :
 Assurer le cycle de vie complet principalement pour combler des postes de niveau technique et professionnel;
 Accompagner, conseiller et cultiver d’excellentes relations avec les gestionnaires à travers les différentes étapes

du processus de recrutement;
 Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices en collaboration avec la DRH afin d’identifier, d’attirer et

d’engager les meilleurs talents;
 Coordonner et participer aux activités de recrutement visant les populations étudiantes des universités, des

collèges, et autres lors de journées carrières, d’activités de réseautage, etc.;
 Construire et entretenir un réseau de contacts au sein de l'industrie du génie-conseil;
 Être à l’affût des meilleures pratiques, des nouvelles tendances et technologies en matière d’acquisition de talents

de manière à participer à la mise en place d’outils de recrutement et de sélection;
 Participer à des projets spéciaux et à des initiatives évoluant autour de l’acquisition de talents, notamment, la

marque employeur, l’expérience candidat, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, etc.
 Fournir des rapports de l’avancée du recrutement aux gestionnaires;
 Exécuter toute autre tâche requise.

Poste affiché le 26 février 2020

Conseiller(ère), acquisition de talents (Poste à Montréal)

VOS QUALIFICATIONS :
 Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent;
 Être membre CRHA de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec;
 2 à 3 ans d’expérience du cycle de vie complet d’acquisition de talents;
 Forte capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et dossiers à la fois dans un environnement en constante

évolution;
 Expérience en sourcing via les médias sociaux, recherche booléenne, chasse de tête, etc.;
 Fait preuve d'autonomie et d'initiative;
 Sens de l'organisation, souci du détail, de l'exactitude et du suivi;
 Un haut degré de flexibilité et d'adaptabilité;
 Excellente faculté à travailler en équipe;
 Maîtrise de l’entrevue comportementale;
 Être bilingue en français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
 Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des services professionnels (essentiel);
 Une expérience éprouvée dans le recrutement de talents dans le domaine du génie-conseil (un atout);
 Bonne connaissance de la suite MS Office.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? PARCE QUE PAGEAU MOREL, C’EST…

 Bénéficier d’un éventail d’avantages sociaux concurrentiels (assurance collective, régime de retraite, programme

d’aide aux employés, horaire semi-flexible, vendredi après-midi de congé à l’année, etc.);
 Travailler sur des projets innovateurs et diversifiés dans une firme de génie-conseil en pleine croissance;
 L’opportunité de relever des défis professionnels stimulants et de cultiver ses talents;
 Se développer et s’épanouir au sein d’une équipe d’experts passionnés et dynamiques;
 Se faire accompagner par un parrain, un professionnel expérimenté dans l’entreprise;
 Profiter de formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
 Faire partie d’un milieu de travail inclusif, d’une culture valorisant la diversité;
 La possibilité de s’impliquer au sein de divers comités consultatifs;
 Participer aux activités du club social et avoir aussi beaucoup de plaisir au quotidien!

Nous avons très hâte de vous rencontrer!

Pageau Morel souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions à l’avance tous les candidat(e)s
pour leur intérêt envers Pageau Morel, veuillez toutefois noter qu’un suivi sera réalisé seulement avec les personnes
dont la candidature aura été retenue.