Agent(e) de prévention

Société de transport de l'Outaouais - Gatineau, QC (il y a 30+ jours)

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Direction :
Ressources humaines

Type de poste :
Régulier - temps plein

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
5 décembre 2019

Date de clôture :
6 janvier 2020

Horaire :
35 heures par semaine

Salaire :
74 351 $

Votre rôle

La personne en poste joue un rôle conseil auprès des gestionnaires et employés dans les activités et interventions relatives à la prévention des lésions professionnelles et à la santé et à la sécurité au travail. Elle élabore divers programmes et activités liés à la prévention en milieu de travail et voit à leur mise en œuvre. Elle coordonne et siège sur divers comités afférents à la prévention, la santé, la sécurité au travail et la promotion d'un environnement de travail sain et respectueux des droits et libertés des personnes.

Exigences
Détenir un certificat universitaire en santé et sécurité au travail ou un diplôme d'études collégiales en environnement, hygiène et sécurité au travail ou en génie industriel combiné à une expérience pertinente de 6 ans ou toute combinaison d'années d'études et d'expérience jugée pertinente.
Maîtrise de l'environnement Windows (Word, Excel et base données).
Compétences recherchées
Communications interpersonnelles et organisationnelles;
Orientation vers la clientèle interne et externe;
Orientation vers les résultats;
Résolution de problèmes;
Savoir mobiliser;
Savoir s'adapter;
Savoir travailler en équipe;
Gestion de soi;
Souci d'équité et de confidentialité;
Très bonne connaissance de la LATMP, de la LSST et de la partie 2 du Code canadien du travail.
Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
Faites parvenir votre candidature avant 16 h le lundi 6 janvier 2020 via notre site.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
Pour être analysé, votre curriculum vitae devra démontrer clairement comment vous répondez aux exigences de présélection. Veuillez présenter une lettre de motivation qui spécifie votre intérêt pour le poste offert, vos aspirations professionnelles et comment vous avez acquis les compétences recherchées.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection

Seuls les dossiers des candidats qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.

Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.