Coordonnateur Approvisionnement National

Couche-Tard - Laval, QC (il y a 24 jours)

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Fondée en 1980, Couche-Tard est maintenant un chef de file du commerce de l’accommodation et compte plus de 15 000 établissements à travers le monde. Travailler chez Couche-Tard, c'est aussi faire partie d'un des plus grands réseaux de dépanneurs tout en étant présent dans le quotidien des gens de votre quartier.

Poste : Coordonnateur Approvisionnement National

Département : Approvisionnement National

Emplacement : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3

Type : Permanent, temps plein

Le coordonnateur d’approvisionnement national assiste son directeur dans toutes les phases des négociations d’achat nationaux des principales catégories de services de restauration, de marques privées et de vente aux détails destinées au marché canadien. Le coordonnateur maintien et entretient d’excellentes relations avec les fournisseurs / partenaires / distributeurs, assure un suivi régulier avec nos centres de distribution à travers le Canada et exploite les meilleures pratiques régionales au profit du réseau canadien. Le coordonnateur soutient les objectifs de l'entreprise en mettant l'accent sur la responsabilité personnelle, le service à la clientèle et l'efficacité du travail.

Il s'agit d'un rôle transactionnel avec la possibilité de développer des compétences plus stratégiques. Le coordonnateur d’approvisionnement national sera également en charge de faire l'analyse, de traiter les bons de commande, faire le suivi et de communiquer auprès des partenaires internes et les fournisseurs. Il sera impliqué dans le cycle complet d'approvisionnement.

Responsabilités principales :

  • Soutenir le directeur national des achats dans chacune des étapes de négociations avec les fournisseurs
  • Effectuer toutes les tâches de bureau liées à la rédaction des contrats, à la préparation des appels d’offres et à la rédaction des avis internes et externes
  • Générer des synergies d’approvisionnement supplémentaires pour le réseau canadien de la société, principalement en raison des efforts de rationalisation des stocks, de l’exploitation de nouvelles opportunités, de la consolidation des partenaires / fournisseurs et des points de distribution, ainsi que de l’amélioration du marketing au niveau des unités commerciales.
  • Établir des équipes inter fonctionnelles pour diagnostiquer, quantifier et traiter les opportunités de vente aux niveaux régional et / ou national, les produits et catégories émergents et les sources de revenus alternatives
  • Unifier les unités d’affaires autonomes de la société autour de principes communs de création de valeur, de marques partenaires et propriétaires, de nouveaux programmes et offres et de possibilités pertinentes au niveau macro-économique
  • Responsable d'établir et de maintenir un processus de communication efficace avec les vice-présidents des divisions, les directeurs et les gérants de catégories.
  • Diriger les efforts visant à adapter les meilleurs programmes régionaux à un niveau national.
  • Soutenir l'établissement de points de repère, d'indicateurs de performance et d'objectifs par catégorie au niveau national
  • Responsable de la planification des événements et des voyages, y compris des réservations de vols et d’hôtels

Exigences professionnelles:

Formation :

  • Baccalauréat en finance, marketing, économie, commerce international ou discipline connexe;

Expériences :

  • Minimum de 2 ans d’expériences pertinentes ;

Connaissances et aptitudes :

  • Expérience multiple dans les domaines de la commercialisation, des opérations et de la vente au détail dans le un milieu pertinent à l’emploi au Canada, avec une responsabilité de gestion fortement souhaitée.
  • Expérience avancée avec MS Outlook, Excel, PowerPoint et Word, de préférence.
  • Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite, avec la capacité d'adapter le message et de le transmettre à un large éventail de groupes de parties prenantes internes et externe
  • Voyagement requis.**

Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais)
  • L’anglais est essentiel puisque près de 90% des communications sont en anglais.

Notre offre*

  • Stabilité d’emploi;
  • Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Gamme complète d’avantages* :
  • Assurance collective;
  • Carte privilèges;
  • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions;

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel, à candidature @couche-tard.com, ou au moyen du site Web, http://www.couche-tard.jobs/fr/accueil-emploi.aspx.

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Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Type d'emploi : Temps Plein