Directeur ou directrice Intermodal, Analyse du réseau

Canadian National Railway - Brampton, ON (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

Résumé des fonctions

Le directeur ou la directrice Intermodal, Analyse du réseau joue un rôle dans l’exploitation intermodale du CN par sa connaissance fonctionnelle approfondie des activités ferroviaires et intermodales, conjuguée à son expertise en analyse et en communication de données. Le mandat de la personne titulaire de ce poste est d’analyser des renseignements, de produire des rapports et d’améliorer l’efficacité du réseau intermodal en fournissant des données sensibles et des recommandations factuelles à l’équipe de direction de l’Intermodal, dans le but premier de renforcer durablement la chaîne d’approvisionnement afin d’améliorer la proposition de valeur du CN à ses clients.

Principales responsabilités
Analyse – 50 %
Gérer et analyser une grande quantité de renseignements provenant de diverses plateformes du CN afin d’améliorer la qualité des renseignements essentiels sur le plan opérationnel et l’accès à cette information, à l’échelle du réseau
Obtenir, évaluer et analyser les données de l’Intermodal et du Transport pour communiquer des renseignements détaillés aux décideurs et aux intervenants de ces deux fonctions
Affiner l’information sur la nature sensible de conflits commerciaux
Rédiger à l’intention de la haute direction des rapports qui fournissent une analyse quantitative et qualitative des données afin d’optimiser et d’améliorer l’efficacité du réseau
Utiliser diverses sources de données interfonctionnelles internes pour regrouper les données et formuler des recommandations concernant la capacité et la demande
Appuyer la création et la mise en œuvre d’outils et de processus qui contribueront à optimiser le réseau intermodal
Analyser des données afin d’orienter les décisions stratégiques se rapportant à la conception des trains
Concevoir et mettre au point des solutions de communication de l’information pour favoriser la prise de décisions fondées sur les affaires
Collaborer avec les utilisateurs finaux pour fournir des outils d’analyse en libre‑service qui augmentent l’autonomie des utilisateurs et éliminent les redondances en matière d’exploration de données
Établir la correspondance entre les processus opérationnels et repérer les possibilités d’automatisation et d’amélioration
Collaborer avec une équipe d’analystes pour favoriser l’adoption d’outils modernes (Tableau, Power BI, etc.)
Définir des mesures et des indicateurs de performance clés et concevoir des tableaux de bord détaillés
Repérer les données incohérentes et mettre en œuvre une logique pour cerner et éliminer les aberrations
Agir comme champion et expert en matière d’analyse en ce qui concerne les données sur l’Intermodal et leur communication
Créer des présentations et des rapports sommaires à l’intention des cadres supérieurs pour communiquer les constatations des données statistiques
Planification – 25 %
Appuyer l’exécution quotidienne du plan trains
S’adapter aux intervenants de l’Intermodal et du Transport (gestion des exceptions concernant les services du Marketing, du Transport, de l’Étude des services, de l’Intermodal, de la Prestation de services et des Ports), et communiquer avec eux
Utiliser les données pour proposer des solutions novatrices à des problèmes à court et à long terme
Gestion des intervenants – 25 %
Mobiliser les intervenants et participer à des réunions ou à des séances afin de bien comprendre l’incidence du travail de l’équipe sur les indicateurs de mesure de chaque intervenant
S’efforcer de rapprocher les groupes du Transport et de l’Intermodal et de maximiser la synergie entre eux
Gérer et entretenir les relations, la communication et la collaboration avec les clients internes, notamment les suivants : terminaux intermodaux, Transport, groupes responsables de la planification et de l’optimisation intermodales, Étude des services et Prestation des services, et Exploitation du réseau
Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et une semaine normale de travail en conjugaison avec un travail par quarts ainsi que les fins de semaine au besoin. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de faire face à la pression et de gérer le stress. Des déplacements fréquents sont à prévoir (de 10 % à 20%).

Exigences
Expérience

Analyse de réseau

De trois à cinq ans d’expérience de travail en analyse de réseau
Expérience de travail avec d’importants volumes de données
Expérience de Systems, Applications and Products (SAP), de Software Requirements Specifications (SRS), et de BusinessObjects de SAP
Formation, certification et désignation
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en système informatique d’affaires ou en ingénierie
Compétences
Suivre les procédures de sécurité, les directives de sécurité de l’information et les principes économiques, environnementaux et sociaux pour prêcher par l’exemple
Mettre au point des solutions qui répondent aux attentes des clients pour accroître la satisfaction
Communiquer des renseignements pertinents au sein de toutes les fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement
Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire
Amorcer et stimuler les changements organisationnels pour faciliter la transformation des affaires
Connaître l’entreprise et se maintenir au courant des tendances du secteur pour développer son expertise et mieux faire son travail
Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d’obtenir une performance durable
Être capable de réagir à l’évolution rapide du secteur et des technologies
Innover continuellement pour créer de la valeur, sans compromettre la sécurité et la qualité
Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement
Être ouvert d’esprit à l’égard de solutions novatrices et être capable de les mettre en œuvre tout en mobilisant de nombreux intervenants
Être capable de synthétiser des données et de les présenter d’une manière qui permet d’influencer sans recourir à l’autorité
Connaissances et compétences techniques
Connaissance de Tableau et de Structured Query Language (SQL)
Connaissance de diverses bases de données (Db2, Netezza, Oracle) et de Power BI
Compréhension des outils de conception et de développement, ainsi que des méthodologies et des techniques de cycle de vie du développement logiciel (SDLC), y compris le développement Agile
Connaissance des langages de programmation axés sur l’analyse statistique, comme R et Python
Compréhension des flux de l’information et des processus d’échange de documents informatisés (EDI) interentreprises
Connaissance des systèmes du Transport, de l’Exploitation intermodale, de la Logistique, de la Chaîne d’approvisionnement
Connaissance de Microsoft Office : Excel et MS Access
Compréhension de base des principes fondamentaux de la finance (seuil de rentabilité et rendement du capital investi)

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.