Chargé de projet création de valeur

Rio Tinto - Sorel-Tracy, QC (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

Opportunité de collaboration avec les diverses parties prenantes de l’organisation ;
Votre chance de développer votre leadership dans la gestion de projet;
Poste permanent - basé à Sorel-Tracy

L'opportunité

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de projet – création de valeur qui pourra diriger et encadrer la réalisation du portfolio de projets d’amélioration continue pour nos installations de Rio Tinto, fer et titane à Sorel-Tracy. La personne sera aussi en charge de développer, les équipes d’employés, sur l’élimination du gaspillage et l’optimisation des processus, selon la philosophie Lean. C’est l’occasion de pouvoir voir concrètement le résultat des différentes initiatives ainsi que d’avoir une vue globale sur la réalisation des objectifs de l’entreprise.

À propos du poste

Ce poste constitue une excellente occasion de travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes de l'organisation afin de mener à terme multiple initiatives proposées par les employés des différentes usines de Rio Tinto, fer et titane. Vous travaillerez selon un horaire du lundi au vendredi et relèverez de la Directrice Excellence Opérationnelle. Vous aurez les tâches suivantes:

Encadrer et accompagner les équipes de travail dans l’identification et la priorisation des initiatives à création de valeur ;
S’assurer de l’avancement des projets ;
Assister aux rencontres avec la direction concernant les projets de création de valeur pour RTFT;
S’assurer que le portfolio des projets soit à jour, en mouvement et aligner sur les cibles à atteindre ;
Utilisation et mise à jour de rapports dans le système de gestion de projets (Momentum) ;
Collaborer avec différentes parties prenantes de l’organisation (finance, opérations etc.) ;
Faire les suivis opportuns de l’avancement des projets et partager les outils de suivis pertinents.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes:

Baccalauréat dans un domaine pertinent ;
Minimum 5 ans d’expérience en amélioration continue et / ou Lean ;
Expérience en finance est un atout;
Bonne communication, habileté à mobiliser une équipe ;
Facilité à identifier ce qui peut être amélioré ;
Faire preuve d’influence avec les parties prenantes ;
Maîtrise d’Excel et des outils informatiques;
Approche proactive de résolution de problèmes ;
Excellent sens de la collaboration et autonomie ;

À propos de nous

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer, charbon et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout, des téléphones intelligents aux avions et aux voitures, en passant par les hôpitaux et les maisons.

Créer un effectif inclusif et diversifié

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes qui favorisent une culture d’inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont une chose en commun : ils croient que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences, et non jugés en fonction d’elles. Nous pouvons tous faire une contribution, et c’est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante.

Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs.

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.