Administrateur(trice) du service de la paie [REQL-03-13]

Hypertec Group - Saint-Laurent, QC (il y a 30+ jours)

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Vous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ?

En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d'infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l'aérospatiale, de l'ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l'éducation.

Afin de poursuivre notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) du service de la paie pour se joindre à notre équipe en pleine croissance, tout en étant un exemple de la culture de notre entreprise.

CE QUE SERONT VOS RESPONSABILITÉS

  • Faire la préparation et le traitement de la paie bimensuelle en mettant l’accent sur la révision et l’exactitude des feuilles de temps et de la rémunération des employés;
  • Coordonner les efforts des services de la paie, des ressources humaines et des autres services pour assurer le bon déroulement et la maintenance des données des employés, y compris la préparation / la distribution de rapports détaillés;
  • Préparer le rapport pour l'écriture de journal de fin de mois;
  • Administrer le système électronique de gestion du temps;
  • Tenir à jour les dossiers des employés pour s'assurer que les changements sont entrés correctement, apportés en temps utile et vérifiés pour obtenir l'autorisation appropriée;
  • Coordonner les cas de CNESST, de la composition de la main-d’œuvre et les questions connexe;
  • Comprendre l'imposition des prestations versées par l'employeur;
  • Projets spéciaux selon les besoins

CE QUE VOUS APPORTEREZ

  • Expérience de travail avec les systèmes de paie (expérience de Desjardins/Kronos serait un atout);
  • Maîtriser la suite Office de Microsoft;
  • La connaissance de SAP Business One serait un atout;
  • Solides compétences en communication interpersonnelle (verbale et écrite);
  • Aptitudes à la décision, à la résolution de problèmes et à l’analyse;
  • Bilingue (Français et anglais).

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Rémunération concurrentielle
  • Cafétéria sur place
  • Libre accès 24/7 à un gymnase tout équipé avec entraîneur
  • BBQ, journées thématiques et autres événements d'engagement des employés
  • Opportunités d'avancement professionnel

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Soumettez votre candidature maintenant.

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée

Benefits:

  • Extended health care
  • Disability insurance
  • Vacation & paid time off
  • Casual dress
  • On-site parking
  • Life insurance
  • Dental care
  • Company events & social hours

Job Types: Full-time, Permanent