Planification des transports Interne/Co-op (September – December 2022)
Votre avenir commence ici!
Souhaitez-vous travailler au sein d’une organisation qui investit dans l’innovation et des gens catalyseurs de transformation en environnement bâti? Arup figure fièrement sur la troisième liste annuelle de Fast Company parmi les Meilleurs lieux de travail favorables à l’innovation (Best Workplaces for Innovators list). Ce palmarès souligne l’apport des entreprises et des organisations qui s’engagent pleinement à favoriser l’innovation à tous les niveaux.
Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes du monde d’aujourd’hui. Depuis la lutte contre les changements climatiques jusqu’à la valorisation sociale, nous tenons compte des répercussions globales de nos activités sur les différents environnements. Nous nous efforçons de bâtir un avenir plus durable, résilient et équitable. Cette mission façonne notre culture et confirme notre rôle de chef de file en matière de développement durable. Chez Arup, vous ferez partie d’une équipe de conception multidisciplinaire axée sur l’excellence technique et le déploiement de solutions novatrices qui contribuent à bonifier l’avenir des individus, des espaces et de la planète.
Chez Arup, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de travailler avec les ingénieurs et experts parmi les plus chevronnés et prisés au monde. Vous aurez également l’occasion de prendre part à des mandats d’envergure stimulants et de contribuer à la réalisation de projets de qualité qui ont des retombées positives et durables sur la communauté et l’environnement.
Responsabilités
- Soutenir le personnel senior qui gère différentes disciplines, notamment les projets de transport collectif et d’espaces piétonniers à l’aide de l’outil MassMotion d’Arup;
- Travailler en collaboration avec les pairs afin d’élaborer et de tester diverses solutions;
- Travailler de manière autonome et, au besoin, aider à répondre aux enjeux de transport et d’accessibilité;
- Contribuer aux discussions d'équipe concernant de nouveaux domaines d'activité potentiels et des moyens innovants de fournir des services au marché;
- Participer aux réunions avec les clients en soutenant le personnel senior;
- S'engager pleinement dans le programme de stage d'Arup;
- Prendre part à des activités de réseautage avec les autres stagiaires de nos bureaux canadiens;
- Créer des réseaux externes de pairs;
- Poursuivre de la formation professionnelle continue, en consultation avec votre chef d'équipe;
- S'engager dans les processus d'intégration d'Arup et, au fil du temps, se renseigner sur nos activités plus élargies, y compris celles d'autres groupes représentés au Canada et ailleurs;
- Aider à préparer des livrables de projet de haute qualité, y compris la documentation imprimée et les présentations.
Qualifications
Exigences
- Être inscrit à un programme de baccalauréat en planification des transports, en aménagement du territoire, en génie civil, en science des données ou dans une discipline connexe;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Moyenne pondérée cumulative (MPC) d’au moins 3,0;
- Expérience en planification des transports, notamment par une participation à des recherches ou à des stages;
- Connaissance avérée de la région du Grand Toronto et de Hamilton (RGTH) et de ses enjeux en matière de transport et d’accessibilité;
- Compétences émergentes en gestion de projet (avec preuves à l’appui);
- Compréhension des liens entre l’analyse de données, la planification des transports et la résilience urbaine;
- Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin du parrainage de l’employeur pour que sa demande soit prise en compte.
Projets d’envergure
Depuis plus de sept décennies, Arup joue un rôle de premier plan dans la conception et l’ingénierie de projets parmi les plus ambitieux et novateurs de l’industrie. Depuis des salles de concert jusqu’aux stades nationaux en passant par les énergies renouvelables et les voitures autonomes, les réalisations d’Arup s’inscrivent dans une longue tradition d’innovation. Parmi nos grands projets, notons les suivants :
Centre de cancérologie de Calgary
Université de la Colombie-Britannique
Centre national de musique (CNM) du Canada
Stade Tim Hortons
Pont Samuel-De Champlain
Revitalisation de la promenade Queen’s Quay West
Aéroport international Pearson de Toronto
Exigence de vaccination contre la COVID-19 - Arup exige de tous les nouveaux employés qu’ils soient pleinement vaccinés contre la COVID-19. Le candidat retenu devra, comme condition d’embauche, fournir une preuve de vaccination valide satisfaisante contre la COVID-19, en vertu de la législation en vigueur sur les droits de la personne. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’égalité à l’emploi, Arup examinera, en vertu des exigences fédérales, provinciales et locales, toutes les demandes d’accommodements raisonnables fondés sur le handicap ou les croyances religieuses sincères lorsqu’elle est en mesure de le faire sans subir de préjudice injustifié.
Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous à l’adresse : americasbenefits@arup.com.
Pour une cinquième année consécutive, Arup a été nommée l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto! En 2022, les employeurs de cette liste prestigieuse ont été reconnus pour leurs programmes d’avantages sociaux les plus généreux et leurs politiques en milieu de travail les plus avant-gardistes. Pour en savoir plus sur ce qui nous distingue, cliquez ici: Greater Toronto's Top Employers for 2022 (Arup)
NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
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Transportation Planning Intern/Co-op (September – December 2022)
Start Here, Go Anywhere!
Do you want to work for a company that invests in innovation and with people who catalyze impact in the built environment? Arup is proud to be recognized by Fast Company in their third annual Best Workplaces for Innovators list, which honors businesses and organizations that demonstrate a deep commitment to encouraging innovation at all levels.
We find solutions for some of the world’s most complex problems. From climate action to social value, we consider the broadest impacts of our work. We strive to build a more sustainable, resilient, and equitable future. This purpose shapes our culture and has made us leaders in sustainable development. You would be joining our multi-disciplinary design teams focusing on technical excellence and innovative solutions that create a better future for people, places, and the planet.
During your career at Arup, you will have the chance to engage in a fulfilling career and work with some of the most highly respected engineers and specialists in the world. You will also get the opportunity to work on motivating and significant projects, delivering quality work that has a positive and lasting influence on the community and environment.
Responsibilities of this specific role will include, but will not be limited to, the following:
Supporting senior staff who manage different areas of our business with focus particularly on analysis of transit projects (using various tools) and pedestrian spaces using Arup's proprietary software, MassMotion
Working collaboratively with peers to define and test alternative solutions
Working autonomously, as context requires and thinking laterally to help solve challenging transport and access problems
Contributing to team discussions regarding potential new areas of business and innovative ways to provide service to the market
Attending project and client meetings supporting more senior staff
Engaging fully in Arup's graduate program
Networking with other graduates across our Canadian offices
Building external networks of peers
Engaging in ongoing professional development in consultation with your team leader
Committing to Arup's induction processes and over time, learning about our broader business including other groups represented in Canada and elsewhere
Helping to prepare high quality project deliverables, including print documentation and presentations
Qualifications
Currently pursuing a in Regional Planning, Civil Engineering, Data Sciences or closely related discipline required
Bilingual in French and English (written and oral communication) required
Minimum of 3.0 GPA or higher
Some work experience in the transportation planning industry either through research applications or internships
Demonstrable knowledge of the GTHA and the challenges and opportunities in the region regards transport and access
Emerging project management skills and ability to provide examples
Understanding of the nexus between data science and analysis, transport planning principles and urban resiliency
Must be authorized to work in Canada and not require a visa sponsorship
Notable Projects
For over seven decades Arup has been at the forefront of the most ambitious and innovative design and engineering projects. From concert halls to national stadiums, renewable energy to driverless cars, Arup continues to add to this history every day. Notable projects include:
Centre de cancérologie de Calgary
Université de la Colombie-Britannique
Centre national de musique (CNM) du Canada
Stade Tim Hortons
Pont Samuel-De Champlain
Revitalisation de la promenade Queen’s Quay West
Aéroport international Pearson de Toronto
COVID-19 Vaccination Requirement - Arup requires all new employees to be fully vaccinated against COVID-19. The successful applicant will, therefore, be required, as a condition of employment, to provide Arup with satisfactory proof of COVID-19 vaccination, subject to legally-required accommodation required under applicable human rights legislation. Arup is an equal opportunity employer and consistent with federal, state, provincial and local requirements, will consider requests for accommodation based on disability or creed/religion (e.g., sincerely held religious beliefs) where it is able to do so without undue hardship to Arup.
Arup is an Equal Opportunity Employer. We consider all qualified candidates regardless of national origin, veteran, disability, sexual orientation, gender, gender identity or other status protected by law. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please contact us at americasbenefits@arup.com.
For the fifth consecutive year, Arup has been named one of Greater Toronto's top employers! Greater Toronto's Top Employers for 2022 are recognized for exceptional human resources programs and forward-thinking workplace policies. Find out more about what makes our Toronto office an outstanding place to work here: Greater Toronto's Top Employers for 2022 (Arup)
