Technicien(ne), Services des immeubles

Service correctionnel Canada - Edmonton, AB (il y a 12 mois)

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Service correctionnel Canada - Les services techniques
Drumheller (Alberta), Edmonton (Alberta), Grande Cache (Alberta), Innisfail (Alberta), Maskwacis (Alberta), Stony Mountain (Manitoba), Duck Lake (Saskatchewan), Maple Creek (Saskatchewan), Prince Albert (Saskatchewan), Saskatoon (Saskatchewan)
GL-MAM-09
40 heures par semaine
27,85 $ à 30,28 $ l'heure (Plus une prime de formation des détenus de 7-9% (selon le nombre de détenus surveillés régulièrement) et l’indemnité de responsabilité correctionnelle de $2,000 par année - les indemnités peuvent être modifiée)

Date limite : 29 décembre 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Le poste comprend les fonctions suivantes : l’utilisation, l’installation, l’entretien, la réparation de tous les systèmes de chauffage, de ventilation, de conditionnement d’air, de réfrigération, ainsi que des éléments et de l’équipement qui assurent des conditions environnementales physiques optimales aux occupants, à la direction et au personnel des établissements du Service correctionnel du Canada (SCC).

Milieu de travail

Les services techniques, région du Prairies, de Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier de plus de 8 milliards de dollars dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de liberation conditionnelle ainsi que de centres correctionnels
communautaires répartis à travers le Alberta, Saskatchewan et Manitoba. Les installations que nous gérons sont très variées telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques, infrastructures, groupes électrogènes, reservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières, flotte automobile pour ne nommer que ceux-là.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvée comme équivalence au diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable
d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Être diplômé ou certifié ou avoir suivi un programme d’accréditation pour l’apprentissage qui mène à une attestation visant l’un des titres suivants :
  • technicien des services des immeubles; ou
  • technicien des systèmes de bâtiments; ou
  • technicien des installations; ou
  • technicien en chauffage, réfrigération et conditionnement d’air; ou
  • technicien en chauffage, ventilation et conditionnement d’air; ou
  • un agencement équivalent acceptable d’attestation à titre de compagnon, technicien
ou technologue en bâtiment ou de mécanicien de machines fixes.

CONNAISSANCES

Connaissance de santé et de sécurité au travail.

Connaissance des codes et règlements applicables à l’entretien et au fonctionnement
de systèmes mécaniques de bâtiments.

Connaissance des principes et pratiques nécessaires pour maintenir une qualité de l’air
intérieur acceptable et pour optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments.

Connaissance des pratiques exemplaires liées à l’entretien préventif et correctif du
matériel, de la machinerie et des installations techniques des bâtiments.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

LES CRITÈRES SUIVANTS SONT LES QUALIFICATION CONSTITUANT UN A TOUT ET N'EST PAS OBLIGATOIRES POUR APPLIQUER AU POSTE. LES ATOUTS POURRAIENT ÊTRE UTILISÉS POUR DÉTERMINER LE BON ADÉQUATION AU MOMENT DE LA NOMINATION MAIS NE PEUT PAS ÊTRE UTILISÉR POUR ÉCRAN DE PERSONNES.

ÉTUDES

Réussite de tout cours d’éducation permanente pertinent relatif au travail d’entretien des installations ou de sécurité en milieu de travail.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Une qualification en vertu de la réglementation sur les chaudières et les appareils à pression de la province d’emploi afin d’être en mesure d’exploiter toutes les
chaudières à eau chaude ou à faible pression de l’employeur.

Certificat de compétence provincial comme mécanicien de centrale de quatrième classe,
ou certification provinciale ou interprovinciale (Sceau rouge) dans le domaine de la
réfrigération et du conditionnement d’air ou en tant que mécanicien de chantier, ou diplôme collégial dans le domaine des systèmes CVCA ou des systèmes mécaniques.

Qualification pour inspecter, entretenir,réparer et mettre à l’essai des systèmes de
sécurité incendie de bâtiment, comme des systèmes d’alarme incendie et/ou de gicleurs,
de l’équipement de lutte contre les incendies, ainsi que des portes et des registres coupefeu.

Toute autre certification comme une attestation de compagnon ou un diplôme
relatif à l’entretien des installations.

EXPÉRIENCE

Expérience de travail avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien, des
systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou des systèmes de contrôle
automatique de bâtiments, des automates programmables et des entraînements à
fréquence variable (EFV).

Expérience de l’exécution de l’une ou l’autre des fonctions suivantes pertinentes aux

tâches du poste visé:
  • travaux simples avec du métal et des ouvrages métalliques, par exemple soudage
de base, brasage, brasage tendre, découpage, meulage et pliage.

Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de santé et de sécurité au travail.

Connaissance des codes et règlements applicables à l’entretien et au fonctionnement de systèmes mécaniques de bâtiments.

Connaissance des principes et pratiques nécessaires pour maintenir une qualité de l’air intérieur acceptable et pour optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments.

Connaissance des pratiques exemplaires liées à l’entretien préventif et correctif du matériel, de la machinerie et des installations techniques des bâtiments.

CAPACITÉS

Capacité de diagnostiquer les défaillances et les défectuosités des systèmes et d’exécuter ou de proposer des solutions.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement
Esprit d’équipe
Fiabilité
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Nécessité de travailler occasionnellement les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés – heures supplémentaires, rappels de service, travail par quarts, en attente (uniquement applicable dans certaines régions).

Nécessité de se conformer aux dispositions applicables de la norme CSA Z94.4-02 –Selection, Use and Care of Respirators (Sélection, utilisation et soin des appareils
respiratoires), lorsque les tâches nécessitent l’utilisation d’un appareil respiratoire.

Consentir à travailler avec des détenus et/ou à leur donner des instructions, au besoin.

Conditions d'emploi

Permis de conduire valide
Fiabilité et sécurité: Cote de fiabilité
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez-vous assurez de lire tous les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature.

1. Le Service correctionnel du Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Une préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme faisant partie d’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

2. Diverses méthodes d’évaluation pourraient être utilisées (examen écrit, entrevue, vérification des références, etc.). La demande d’emploi et le curriculum vitae du candidat pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

3. Les candidats peuvent participer au présent processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Veuillez préciser la langue officielle de votre choix dans votre demande.

4. Selon le nombre de candidatures reçues, différentes stratégies de gestion du volume pourraient être utilisées afin de gérer les demandes d’emploi et les candidatures, les invitations aux évaluations, la création de bassins ou les décisions de sélection, incluant, sans s’y limiter, l’utilisation d’un ou de plusieurs critères d’expérience constituant un atout, d’une approche descendante ou de notes de passage.

COMMUNICATION
5. Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit fixée pour la réponse. Les candidats qui répondent après le délai fixé risquent d’être rejetés du processus de sélection.

COMMENT POSTULER
6. L’organisme acceptera UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci dessous.

Veuillez indiquer clairement dans votre demande de candidature les endroits où vous seriez prêt à travailler parmi ceux qui sont énumérés dans la présente annonce.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources
Angelise Geisel-Kildaw
Angelise.Geisel-Kildaw@csc-scc.gc.ca
Angelise Geisel-Kildaw
Angelise.Geisel-Kildaw@csc-scc.gc.ca