Chef de service génie biomédicale - maintenance - 1er et 2e affichage

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Description du poste :
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Le titulaire du poste de Chef de service- Génie biomédical - maintenance sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité de s’assurer que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations de l’organisation. Il aura sous sa responsabilité l’équipe technique de génie biomédical des ateliers de l’hôpital de Verdun, de l’hôpital Notre-Dame et des ateliers satellites des autres sites. Il devra assurer l’intégration et la complémentarité de l’offre de service ainsi que l’uniformisation des bonnes pratiques des techniciens en génie biomédical.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice à la direction des services multidisciplinaires, vous aurez à établir des politiques et procédures relatives aux diverses activités de votre service et à assurer la mise à jour et la réalisation optimale des divers dossiers en regard des pratiques organisationnelles requises et de la politique de maintien et de suivi des équipements médicaux. De plus, vous aurez à faire le suivi et l’évaluation des ententes contractuelles ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de contrôle de la qualité et à identifier les besoins en fournitures nécessaires à l’entretien préventif et correctif des équipements médicaux. Vous aurez également à assumer un rôle conseil, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès de tous les gestionnaires de l’établissement en ce qui concerne la maintenance des équipements médicaux. Vous contribuerez, dans une optique technique, à la préparation de devis d’appel d’offres et à l’analyse des soumissions en vue de l’achat d’équipements médicaux et collaborerez à la recommandation d’adjudication des contrats.

De plus, vous aurez à veiller au développement professionnel de l’équipe du génie biomédical en vous assurant du maintien des compétences et à assumer un leadership dans le processus de planification et de priorisation du remplacement des équipements médicaux. Vous aurez également à introduire et suivre les efforts d’amélioration continue au sein du service de génie biomédical.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération
En évaluation, selon le règlement en vigueur

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 mars 2020.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Exigences :
  • Baccalauréat en ingénierie, génie biomédicale ou dans une discipline équivalente
  • Expérience professionnelle d’au moins (3) ans, dont un (1) an ou plus dans un poste avec responsabilités de gestion d’équipe;
  • Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers touchant les activités du génie biomédical Expérience spécifique au poste.
  • Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation organisationnelle selon une approche axée sur le partenariat, la collaboration et la gestion de changement;
  • Expérience significative de fusion d’établissements multimission, constitue un atout.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
  • Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée
  • Être membre d’un ordre professionnel lié au poste un atout.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.