Analyste financier (Portefeuille de projets)

Société de transport de Laval - Laval, QC (il y a 30+ jours)

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Sous la supervision du Conseiller, gestion de portefeuille de projets et activités d’investissements, cette fonction est essentielle à l’administration des flux de trésorerie et du financement des projets. De plus, le titulaire compile, valide, analyse et présente les données du portefeuille de projets dans différents modèles afin de répondre aux multiples demandes et favoriser la prise de décisions. Enfin, le titulaire assure l’encadrement, l’évolution et l’entretien du système de suivi des projets et du portefeuille de projets.

Description :
Trésorerie, prévision et projections
  • En collaboration avec les gestionnaires de projets, consolider les prévisions des flux de trésorerie et participer à la mise à jour du budget de caisse de la STL
  • Participer aux prévisions et aux projections de l’entreprise.
Service de dette et financement
  • Administrer les aspects relatifs aux règlements d’emprunts, aux financements et au versement des subventions
  • Collaborer au programme d’immobilisations pour le montage financier des projets et les affectations, dans le respect des orientations budgétaires
Reddition de comptes et tableaux de bord de projet et de portefeuille de projets
  • Participer à la conception et ensuite maintenir, interroger, analyser la base de données consolidée des projets du portefeuille et s’assurer de la qualité de ces dernières et des indicateurs de performance
  • Soutenir le suivi et le processus de reddition de compte des projets et du portefeuille de projets
Processus et encadrement des systèmes
  • Participer à la révision des règlements administratifs, des pratiques, des politiques et procédures relatifs au financement, subventions et portefeuille de projets
  • Assurer l’encadrement, l’entretien, l’évolution, l’optimisation et la vérification de l’impact du système SOFE et des processus relevant du Chef portefeuille de projets et systèmes financiers ou des projets qui lui sont confiés
Suivi et support
  • Agir à titre de personne ressources pour différentes parties prenantes internes et externes
  • Bâtir des présentations, documents, rapports, fiches, etc.
Exigences :
  • Diplôme de 1er cycle en comptabilité ou en finances
  • Titre professionnel reconnu (CPA), un atout important
  • Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine
  • Expérience en portefeuille de projets, financement de projets ou en finances corporatives, un atout
  • Connaissance générale des systèmes financiers, en comptabilité municipale, en finance ainsi qu'en comptabilité de gestion
  • Connaissances informatiques : Suite Office (Word, Excel fonctions avancées et modélisation financière, PowerPoint, Outlook)
  • Expérience dans le domaine du secteur public, un atout
Ce poste est jumelé avec le poste d’Analyste financier (activités d’investissement) et ce, pour les vacances et congés hebdomadaires.

Horaire de travail :
Horaire : 33h / semaine réparties sur 4 jours consécutifs.

Conditions de travail :
Salaire : 37.87$ / heure

Informations supplémentaires :
Au besoin, la Société peut exiger la réussite de tests et d’examens de sélection et qualification et se réserve le droit de choisir son candidat en conformité aux exigences de l’emploi.

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à la Société. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de la Société.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval et doivent inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Une copie du dernier relevé de notes ou une copie du diplôme sera exigée lors des examens ou de l'entrevue.

La Société de transport de Laval souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.