Chef de ligne

Kdc Knowlton - Knowlton, QC (il y a 30+ jours)

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Le département de production est présentement à la recherche de candidats pour combler le poste Chef de ligne sur l'équipe de nuit.

SOMMAIRE:
Supervise un groupe d’employés, travaille sur les chaînes durant la production et participe aux différentes tâches comprit dans son environnement de travail. Le responsable de ligne est responsable de la qualité du travail et du produit sur sa ligne d’emballage.

RESPONSABILITÉS:
  • Rapporter au superviseur les besoins de personnel pour sa ligne d’emballage et communiquer immédiatement les absences et retards à celui-ci afin de remédier à la situation.
  • Utiliser, comprendre et donner de la formation sur le système AS/400 aux les employés.
  • Habilité à utiliser et expliquer les documents de production et être responsable de la qualité des documents durant la production (vérification par l’assistant chef de ligne).
  • S’impliquer dans la formation sur sa ligne. Ceci comprend la santé et sécurité, les procédures, les spécifications de production, les méthodes de travail, les règles BPF, etc.
  • Identifier et promouvoir les issues en santé et sécurité.
  • Identifier et communiquer les maintenances préventives des équipements lorsque les besoins se présentent.
  • Connaître les équipements sur la ligne d’emballage et effectuer les quelques ajustements mécaniques requis.
  • Promouvoir l’esprit d’équipe, la collaboration, le respect et le leadership.
  • Suivre et communiquer clairement les standards à atteindre pour la journée de production.
  • Participer à l’évaluation de performance de ses employés de ligne et donner les informations observées.
  • Opérer quelques machineries sur les lignes d’emballage lorsque requis.
  • Responsable de la propreté sur la ligne d’emballage.
  • Responsable de la qualité du travail et du produit et focaliser sur la satisfaction du client.
  • Suivre, promouvoir et appliquer efficacement les procédures actuelles.
  • Coordonner et participer à toutes les activités incluant les changements de produits (change-over).
  • Donner aux nouveaux employés de la formation par rapport aux tâches à effectuer.
QUALIFICATIONS:
  • DES ou équivalent, et doit être capable de lire, écrire et compter sans difficulté;
  • Connaissance informatique;
  • Aptitude pour la supervision et le coaching;
  • Bon sens de l’organisation et bonne gestion de temps;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Dextérité manuelle requise;
  • Capacité de lever 30 livres et plus;
  • Être flexible dans son travail;
  • Grande capacité pour apprendre et former;
  • Initiative et être proactif;
  • Leadership;
  • Habilités et connaissances mécaniques.
Afin d’alléger le texte, le masculin est utilisé au sens neutre/ Prenez note que seuls les candidats retenus seront contactés en entrevue.