COORDONNATEUR(TRICE)

Centre l'Entre-Toit - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Voici une belle opportunité de travail dans une équipe chaleureuse, investie, motivée et reconnue pour son professionnalisme ! Le Centre l'Entre-Toit offre de fortes possibilités d’avancement !

Il s’agit d’un organisme sans but lucratif en constant développement et reconnu par le réseau et ses partenaires communautaires comme une ressource spécialisée en psychiatrie légale et/ou toxicomanie active pour sa gestion du risque.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) afin d'occuper le poste de coordonnateur(trice). C'est un remplacement pour une durée indéterminée.

Sous l'autorité du directeur général adjoint, le coordonnateur du point de services exerce toutes les fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) pour l'ensemble des programmes et des ressources cliniques en vue d'assurer un fonctionnement efficace du point de services, en conformité avec la philosophie, les politiques et les objectifs déterminés par la haute direction.

1. Rôle à l'égard de la haute direction

  • Doit soutenir le directeur général adjoint dans la réalisation des objectifs et des orientations déterminées par le conseil d’administration, incluant le développement des services ;
  • Fournit au directeur général adjoint les informations pertinentes au fonctionnement du point de services et prépare les rapports nécessaires à cet effet afin de l'éclairer dans ses décisions, etc. ;

2. Rôle à l'égard des résidents

  • Accueille les nouveaux résidents et établis avec les partenaires les services attendus ;
  • Reçoit et traite toute information provenant des résidents et leur offre tout le soutien qu’il lui est possible, etc.;

3. Rôle à l'égard des activités

  • S'assure de la mise en application des différents programmes convenus et assure le suivi de ces programmes ;
  • Planifie et coordonne l’organisation des diverses activités cliniques de son point de services, etc.;

4. Rôle à l'égard du personnel sous sa responsabilité

  • Est responsable, en collaboration avec le responsable des ressources humaines, de la sélection, de l'embauche, de l'évaluation, l'accueil des intervenants du point de services ;
  • Accueille le nouveau personnel et assure son intégration ;
  • Supervise les intervenants sous sa responsabilité, incluant les étudiants et les stagiaires ;
  • Établit et contrôle l'organisation du travail et supervise l’horaire de travail des intervenants, en collaboration avec le service des ressources humaines, etc. ;

5. Rôle dans la gestion des finances et des biens matériels

  • Contrôle les postes budgétaires reliés aux activités cliniques du point de services ;
  • Obtient l’autorisation du directeur des services de soutien et administratifs pour effectuer certaines dépenses non prévues au budget, etc. ;

Exigences et conditions de travail

  • Niveau d'études : Détenir un Baccalauréat dans le secteur des sciences humaines (Psychologie ou criminologie)/Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :

  • Deux (2) ans d’expérience clinique ;
  • Deux (2) ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux constituent un atout ;

Habiletés intellectuelles, personnelles, interpersonnelles et organisationnelles requises :

  • Aptitudes pour la mobilisation des équipes, capacité de créer un climat d’équipe sain et dynamique dans un environnement complexe et en changement ;
  • Capacité pour l'écoute, les échanges significatifs et la circulation de l'information ;
  • Facilité d'adaptation et de création d'un climat favorable à la gestion du changement ;
  • Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes complexes et le travail d'équipe avec divers intervenants interdisciplinaires ;
  • Esprit d'initiative et souci de la qualité, de l'efficacité des services et de la gestion optimale des ressources ;
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Leadership positif ;
  • Sens des responsabilités et seuil élevé de tolérance au stress ;
  • Motivation poussée pour le travail d'équipe, axée principalement sur la recherche, l'étude et l'essai de nouvelles méthodes de travail, visant à l'amélioration de l'efficacité des ressources existantes ;
  • Esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Initiative et autonomie ;
  • Connaissances, habiletés en informatique.

Autres exigences :

  • Détenir un permis de conduire valide, posséder une voiture et l’utiliser dans l’exercice de ses fonctions.

Nombre d'heures par semaine : 40 heures/ par semaine

Avantages :

  • 12 congés de maladie
  • 11 congés fériés
  • Heure de repas rémunérée et repas fournis
  • Assurances collectives
  • Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)

www.lentretoit.org

Type d'emploi : Temps Plein (remplacement pour une durée indéterminée)

Salaire : 21,00$ à 23,00$ / de l'heure

PRIME COVID-19 (temporaire): 1,50$/ de l'heure

Avantages :

  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vision
  • Assurance vie
  • Stationnement sur place
  • Congés de vacances et compensatoires
  • Événements d'entreprise
  • Assurance dentaire
  • REER collectif
  • Assurance invalidité
  • Nourriture à prix réduit ou gratuite

Type d'emploi : Temps Plein, Contractuel

Salaire : 21,00$ à 23,00$ /heure

Expérience:

  • superviseur/coordonnateur en santé mentale: 1 an (Requis)

Formation:

  • Baccalauréat (Requis)