Rôles de gérants de rayon

Walmart Canada - Salaberry-de-Valleyfield, QC (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

Résumé des fonctions...
Un gérant du service à la clientèle principal aide à la supervision des activités dans l'aire des caisses et donne un service à la clientèle exceptionnel afin d'assurer une expérience de magasinage positive et encourager la fidélisation des clients.

Ce que vous ferez...

LEADER, INSTRUCTEUR, MEMBRE D’UNE ÉQUIPE : UNE SEULE PERSONNE

Il faut une personne hors du commun pour être un gérant de rayon chez Walmart. Nous sommes tout aussi engagés à notre culture d’équipe qu’à nos clients. Qu’importe le rayon, nos gérants sont courtois. Ils sont des communicateurs confiants qui savent comment obtenir le meilleur rendement de leur équipe. Ils ont les compétences en leadership qui inspirent les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes. Laissez-nous vous dire un secret : nous aimons et nous apprécions un esprit compétitif, surtout lorsque cela signifie atteindre de nouveaux objectifs pour les initiatives avec nos organismes de bienfaisance et redonner à la collectivité.

La capacité d’engager et d’inspirer les membres de votre équipe à améliorer leur rendement par rapport à celui d’hier, chaque jour? Voilà une compétence qui mérite d’être célébrée. Que ce soit motiver leurs équipes, reconnaître un travail bien fait ou impressionner nos clients, nos gérants de rayon font preuve d’un leadership là où l’action se trouve. Selon eux, il n’y a aucune autre façon de le faire.

Notre équipe exceptionnelle est à la recherche de gérants ayant les caractéristiques suivantes.

  • Attitude positive
  • Leader confiant
  • Bonnes aptitudes à l’écoute
  • Excellentes habiletés de communication
  • Attitude amicale
  • Esprit curieux
  • Dynamique
  • Extraverti
  • Accueillant
  • Motivé
  • Heureux de rendre service!
Chez Walmart, tous les rôles sont importants, dans tous les rayons. Nous sommes à la recherche de gérants de rayon qui sont fiers de leur travail et qui veulent inspirer les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Si vous aimez les gens et vous voulez être membre d’une équipe gagnante qui croit que chaque client est un individu important et unique, nous avons alors bien hâte de vous rencontrer. Réalisez votre potentiel chez Walmart; postulez dès aujourd’hui.

Rôles de gérants de rayon

  • Gérant principal du service à la clientèle
  • Gérant de rayon, viande
  • Gérant de rayon, fruits et légumes
  • Gérant de rayon, santé et bien-être
  • Gérant de rayon, prêt aux affaires
  • Gérant de rayon, commercialisation des vêtements
  • Gérant de jour et de soir, production
Qualifications
  • Une excellente attitude
  • Un désir d’être un leader
  • Une attention au détail, pour que la succursale soit toujours propre et en ordre
  • Une confiance en soi pour gérer de vraies responsabilités
  • Un désir de participer à la résolution des problèmes
  • Votre sourire gagnant
  • Oui, le sourire que vous avez déjà.
  • Sérieusement, c’est un beau sourire. Regardez dans le miroir.
  • Vous le voyez? Nous vous l’avions dit!
Walmart Canada est l'un des plus grands employeurs au Canada et se classe parmi les 10 marques les plus influentes au pays. Toutefois, ce qui nous différencie vraiment dans l’industrie est notre équipe incroyable. Nous nous sommes engagés à offrir notre soutien à nos communautés et entre nous. Ces valeurs ont permis de bâtir une culture qui inclut tout le monde et chaque membre a un vrai sentiment d’appartenance.
Que vous soyez à la recherche d’une occasion pour poursuivre votre cheminement de carrière à long terme ou simplement d’un excellent endroit à travailler à temps partiel, voici la place.

Compétences minimales...

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Age - 16 or older

Compétences recherchées...

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.