Digital Media Specialist - Soldier On

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Ottawa, ON (il y a 24 jours)

Postuler dès maintenant

Competition: # HQO-19-126

Open to: This Category II position is open to all interested parties.

  • * * * * *
Digital Media and Website Administrator – Soldier On

Non-Public Funds
Personnel Support Programs Division

Headquarters – Ottawa
Permanent Full Time Position

Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.

Job Summary:
Under the direction of the Soldier On, Outreach and Communications Manager, the Digital Media and Website
Administrator – Soldier On creates and implements a social media strategy to define programs that use social media
marketing techniques to increase visibility, membership and traffic. She/he oversees production and uploading of
communications and web content, ensuring consistency, optimizing content for search and ensuring linkages and
synergy between website sections and other social media platforms. She/he maintains accounts across social media
and web platforms by promoting and sharing content, increasing follower’s base, engaging audiences, generating
dialogue and building relationships. The Digital Media and Website Administrator – Soldier On liaises with
stakeholders and clients at various levels of the organizations and participates in the development of social media
relations programs and engages key influencers.

Qualifications:
Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Computer Science or a related field AND some years of
experience in financial administration or a related field
OR
College diploma or certificate in Communications, Marketing, New media studies or a related field AND several years
of experience in financial administration or a related field
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience.

Language requirement: Bilingual Essential

Second Official Language Proficiency
(English and French)

Reading Comprehension 3

Written expression 2

Oral interaction 3

Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)

Affiché le / Posted : 15 November 2019 / 15 novembre 2019

Date de clôture / Expires : 29 November 2019 / 29 novembre 2019

Experience Requirements:
In maintaining web sites, social media platforms

In drafting and editing content for websites and social media platforms

In working with graphic artists, photographers and multimedia specialists

In using content management systems and graphic design software

In online monitoring and measurement platforms

In project coordination

Benefits Available: Competitive Benefits including Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs),
Educational Assistance, CFOne member benefits.

Salary: $55,150 -$64,880 per annum

Relocation: Relocation benefits will not be provided.

Conditions of Employment:
Security: Reliability Status.

NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.

Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian
society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an organization,
and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. As a result, we
promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an indigenous person, a person
with a disability and/or a member of a visible minority group.

Start Date: 16 December 2019

Posting Date: 15 November 2019
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 29 November 2019

Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-19-126. Email:
recruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.

2

No de dossier : 6004-8-70

OFFRE D’EMPLOI

No de concours : HQO-19-126

Ouvert à : ouvert aux candidats internes et externes

  • * * * * *
Webmestre et administrateur des médias numériques – Sans limites

Fonds non publics
Programmes de soutien du personnel

Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein permanent

Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.

Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire des relations externes et des communications pour Sans limites, la ou le titulaire
du poste crée et met en œuvre une stratégie pour les médias sociaux visant à définir les programmes qui utilisent les
techniques de marketing dans les médias sociaux afin d’accroître la visibilité, le nombre d’abonnés et le trafic. Elle ou
il supervise la production et le téléchargement des communications et du contenu Web en veillant à l’uniformité, en
optimisant le contenu aux fins des recherches et en assurant le lien et la synergie entre les sections du site Web et
les plateformes de médias sociaux. Elle ou il tient les comptes des plateformes Web et de médias sociaux à jour en
faisant la promotion du contenu et en le partageant, en augmentant le nombre d’abonnés, en interpellant les publics,
en engageant un dialogue et en établissant des relations. La ou le titulaire du poste communique avec les parties
intéressées ainsi que les clients à divers niveaux de l’organisation en plus de participer à l’élaboration de
programmes de relations pour les médias sociaux et de mobiliser les influenceurs clés.

Qualification :
Baccalauréat en communications, en marketing, en informatique ou dans un domaine connexe ET quelques années
d’expérience de l’administration financière ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en communications, en marketing, en études des nouveaux médias ou dans un
domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration financière ou dans un domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.

Exigences linguistiques : Bilinguisme essentiel

Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle
(anglais et français)

Compréhension de l’écrit : 3

Expression écrite : 2

Interaction orale : 3

Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)

Affiché le / Posted : 15 November 2019 / 15 novembre 2019

Date de clôture / Expires : 29 November 2019 / 29 novembre 2019

Expérience requise :
De la mise à jour de sites Web et de plateformes de médias sociaux

De la rédaction et de la révision de contenu pour un site Web et des plateformes de médias sociaux

Du travail avec des graphistes, des photographes et des spécialistes en multimédia

De l’utilisation de systèmes de gestion du contenu et de logiciels de conception graphique

Des plateformes de suivi et de mesure en ligne

De la coordination de projets

Avantages offerts Avantages sociaux concurrentiels, notamment régime de retraite à prestations déterminées,
régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations de conditionnement physique,
privilèges liés de la carte UneFC.

Rémunération : 55,150 $ - 64,880 $ par année

Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.

Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Équité en matière d’emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société
canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en
tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes
les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière
d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant partie
d’une minorité visible.

Date d’entrée en fonction : 16 décembre 2019

Date d’affichage : 15 novembre 2019
Échéance : 29 novembre 2019 à 23 h 59, heure normale du Pacifique

Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-19-126, par courriel à recruiting@sbmfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.