Agent de projet -sensibilisation employeurs

Centre de Santé Communautaire Hamilton/Niagara - Hamilton, ON (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

AGENT DE PROJET SENSIBILISATION ET APPUI AUX EMPLOYEURS

Poste permanent à temps plein - 35 heures/semaine

Lieu de travail : Hamilton, avec déplacements

Échelle salariale : 57 461 $ - 66 987 $, excellents avantages sociaux

Responsabilité générale

Sous l’autorité du directeur du Réseau du Centre Sud-Ouest (CSO), l’agent de projet assure la mise en œuvre des activités du Réseau dans sa région, en effectuant toutes les tâches permettant la concertation, l’identification des priorités et des besoins locaux, ainsi que les partenariats pouvant faciliter l’accueil, l’intégration et l’établissement des immigrants francophones dans les villes et municipalités de sa région.

Responsabilités spécifiques

_ Volet Employabilité_

· Concevoir et organiser différentes activités de sensibilisation des employeurs à l’embauche de nouveaux arrivants francophones/bilingues

· Développer une base de données des employeurs et des différents acteurs économiques du CSO

· Recueillir et analyser sur une base régulière différentes données statistiques (besoins du marché du travail par région, taux de chômage, nombre d’immigrants francophone, etc.) pour diffusion et partage avec les CLIFs et les partenaires

· Mobiliser les différents acteurs économiques et les employeurs à participer aux activités de recrutement telles que Destination Canada, foires d’emploi bilingues, etc.

· Collaborer à l’organisation de foires d’emploi avec les partenaires régionaux

· Procéder à l’identification des secteurs en demande dans chacune des régions desservies par le Réseau

· Faire la promotion de l’appui qu’offre le Réseau pour le recrutement de candidats francophones/bilingues au niveau international

· Travailler de concert avec les agences d’employabilité afin de les soutenir dans leurs efforts à mieux desservir les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi

· En collaboration avec les agences attitrées, (SEO, CCO, etc.) développer et mettre en œuvre des activités pour stimuler entrepreneuriat auprès des nouveaux arrivants

· En collaboration avec les autres membres de l’équipe, participer à la mise en œuvre du plan d’action du Réseau

Volet Communautaire

· Organiser des rencontres de concertation sectorielles ou multisectorielles au niveau local en vue de déterminer les besoins, d’identifier et d’analyser les services rendus aux immigrants francophones, en particulier ceux pouvant faciliter leur accueil et leur intégration

· Effectuer, dans sa région, des recherches sur les besoins des immigrants francophones, et ceux des organismes qui les desservent, en faire l’analyse et formuler des recommandations pertinentes à soumettre au sous-comité directeur

· Favoriser, dans sa région, un système de réseautage efficace au niveau de la communauté francophone, permettant ainsi la concertation et le partenariat, avec les municipalités, les partenaires locaux en immigration

· Organiser et animer les rencontres périodiques des comités locaux en immigration francophone de sa région

· Identifier des pratiques exemplaires en matière d’accueil et d’intégration des immigrants francophones et les partager avec les organismes partenaires et les membres de la communauté locale

· Contribuer à la responsabilisation des communautés francophones de sa région, et ce par le biais de diverses activités (formation, conférences, ateliers, etc.)

· Représenter le Réseau au niveau local en siégeant sur les tables francophones locales et en participant aux événements communautaires organisés dans la région

· Participer, au nom du Réseau, aux activités d’information du public dans la région

. Préparer des rapports et soumettre des avis réguliers sur les activités en cours dans la région

· Contribuer à évaluer les progrès accomplis par le Réseau dans la réalisation de son plan d’action annuel

Aptitudes et exigences spécifiques

· Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, développement économique ou communautaire, travail social ou gestion de projets

· Toute autre formation ou expérience pertinente et prouvée dans le domaine communautaire et le travail avec des employeurs

· Connaissance de la région à desservir et des ressources destinées aux immigrants francophones

· Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne capacité à s’exprimer, à lire et à écrire en anglais

· Entregent et capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à communiquer avec des publics variés et multiculturels

· Excellente capacité d'analyse et de résolution de problème

· Connaissance des logiciels informatiques de base et de l’internet

· Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire

· Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle

· Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

Avantages :

  • Assurance dentaire
  • Assurance vie
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vision
  • Congés de vacances et compensatoires
  • Régimes de pension
  • Horaires flexibles
  • Assurance invalidité
  • Programmes de bien-être
  • Programme d'aide aux employés

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: $57,461.00 to $66,987.00 /year

Experience:

  • project and partnership management: 3 years (Preferred)

Language:

  • Anglais (Preferred)
  • français (Required)