AGENT DE COMMUNICATION - CENTRE DE RECHCERCHE EN SANTÉ PUBLIQUE (CReSP)

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal - Mont-royal, QC (il y a 30+ jours)

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Description du poste :
POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PARTIEL (21h/semaine)
LIEU DE TRAVAIL : 1301, rue Sherbrooke Est

Faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 17 janvier 2020 par courriel à :
Vanessa Simic, chef de service du CReSP, vanessa.simic.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

SOMMAIRE

Le Centre de recherche en santé publique (CReSP), une organisation frontière rattachée au CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal et à l’Université de Montréal, a la mission de produire des connaissances de pointe et pertinentes pour éclairer les enjeux de santé des populations et pour soutenir des actions de santé publique fondées sur les données probantes, et ce, dans l’optique de promouvoir la santé et de réduire le fardeau de la maladie. Avec son infrastructure déployée sur deux sites et son souhait de promouvoir la collaboration entre les milieux de recherche et de pratique, ce regroupement de 52 chercheurs venant de 6 facultés s’organise selon trois axes pour cibler les domaines prioritaires de recherche, favoriser les échanges entre chercheurs, praticiens et décideurs, et influencer la santé publique : 1) Environnement, milieux de vie et santé, 2) Systèmes de soins et de santé publique et 3) Une seule santé du monde.

DESCRIPTION DU POSTE

L’agent de communication du CReSP soutient le développement et la mise en œuvre de la programmation scientifique, ainsi que la réalisation de la stratégie de diffusion, de valorisation et de transfert de connaissances. L’agent de communication propose des moyens de communication selon les public cibles, élabore et réalise des plans de communication et assure la planification et l’organisation de différentes activités en collaboration avec les chercheurs du Centre, partenaires internes et externes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication du Centre;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de promotion des activités, de diffusion, de valorisation et de transfert des connaissances auprès des différents publics cibles;
  • Coordonner la rédaction, la révision et la production de différents documents et des publications de l’organisme (infolettre, communiqués de presse, dépliants, affiches, etc.);
  • Alimenter régulièrement les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.) et les autres plateformes Web pour optimiser les communications auprès des publics cibles;
  • Contribuer au développement et effectue la mise à jour régulière du site Web;
  • Participer à la planification et à l’organisation d’activités et événements liés à l’animation de la vie scientifique, s’occupe de leur logistique et de leur promotion;
  • Être responsable de maximiser la visibilité du Centre;
  • Opérationnaliser les orientations du comité valorisation/diffusion des connaissances et assure leur suivi;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat ou de la direction scientifique.
Exigences :
EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en communication, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
  • Cumuler un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir développé et opéré des plans de communication dans le cadre de la recherche scientifique, un atout;
  • Démontrer d’excellentes habiletés de synthèse, de rédaction et de vulgarisation scientifique;
  • Avoir une excellente maîtrise des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
  • Démontrer des habiletés en organisation d’événements et en gestion de projets;
  • Maîtriser les outils bureautiques courants et les nouvelles technologies communicationnelles (Web, médias sociaux, etc.);
  • Démontrer une excellente connaissance et expérience des réseaux sociaux et des outils de promotion et de communication en ligne;
  • Connaître le réseau de la santé et des services sociaux et le milieu de la recherche universitaire, un atout.
INTÉRÊTS ET HABILETÉS

  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonomie, initiative et jugement
  • Proactivité, créativité
  • Sens politique et capacité à concilier des intérêts divergents
  • Capacité de communication orale et écrite
  • Excellente capacité de synthèse des écrits scientifiques, de vulgarisation et de transfert de connaissances auprès de différents milieux
Faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 17 janvier 2020 par courriel à :
Vanessa Simic, chef de service du CReSP, vanessa.simic.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.