Spécialiste Acquisition de Talent / Talent Acquisition Specialist

Expleo Canada - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Overview

Relevant du gestionnaire, le spécialiste en acquisition de talent sélectionne et recrute les meilleurs talents en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, cette personne exerce les tâches suivantes du cycle de dotation.

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Reporting to the manager, the Talent acquisition specialist selects and recruits the best talents according to the specific needs of the company. In these functions, he will perform the following duties in the recruitment cycle

Responsibilities
Recherche et développement d'un bassin de candidats qualifiés pour les demandes et besoins
Utilisation de différents outils de recherche tels que: Base de données / Monster / LinkedIn, ETC.
Créer et mettre à jour les descriptions de tâches
Publier des offres d'emploi sur différents médias, sites Internet
Recevoir, trier et analyser les candidatures
Effectuer des entrevues téléphoniques
Consulter les responsables pour la validation des profils
Suivi avec les gestionnaires et les candidats en cours de processus
Soumettre des curriculums vitae aux gestionnaires / clients
Coordonner et mener des entrevues (en personne ou par d’autres moyens Visio)
Modification du CV au format Assystem
Mettre à jour la base de données RH et assurer la qualité des informations
Préparer et mettre à jour les rapports quotidiens (rapport RH, recrutement quotidien, KPI, etc.)

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Research and development of a pool of qualified candidates for requests and needs
Use of various search tools such as: Database / Monster / LinkedIn, ETC.
Create and update job descriptions
Post job offers on different media or websites
Receive, sort and analyze applications
Conduct screening interviews
Consult with managers for the validation of the profiles
Follow-up with managers and candidates in process
Submit curriculum vitae to managers / clients
Coordinate and conduct interviews (in person or by another Visio way)
Editing of the CV in Assystem format
Update the HR database and ensure the quality of the information
Prepare and update daily reports (HR report, daily recruitment, KPI, etc.)
Qualifications
Expérience pertinente en tant que Spécialiste en acquisition de talent
Minimum de 3 années d'expériencee en manufacturing
Bonne capacité à effectuer différents types d'entrevues (structurée et non structurée)
Excellente compétence en communication et relation interpersonnelles
Faire preuve d’esprit d’analyse, d’investigation et d’organisation
Avoir un bon esprit d’équipe
Être orienté vers l’atteinte des objectifs et avoir un bon sens des priorités
Être familier avec un ATS (Système de suivi des candidats)
Faire preuve d’éthique et intégrité

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Relevant experience as a talent acquisition specialist
Minimum 3 years experience in recruitment
Good ability to perform various types of interviews (structured and unstructured)
Excellent communication and interpersonal skills
Demonstrate a spirit of analysis, investigation and organization
Have a good team spirit
Be oriented towards achieving objectives and having a good sense of priorities
Be familiar with an ATS (Candidate Tracking System)
Demonstrate ethics and integrity

Skills

Logiciels de bureautique

Être familier avec les plateformes de recrutement et les médias sociaux

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Office software

Be familiar with recruitment platforms and social media