Représentant des ventes - Victoriaville/Lac Mégantic/Thetford Mines

Philip Morris International - Victoriaville, QC (il y a 30+ jours)

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VOUS êtes une personne dynamique et motivée capable de travailler avec peu de supervision. Vous possédez de très bonnes capacités d’organisation, d’analyse, et d’établissement et de maintien de relations. Vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada et excellez en matière de communication et de négociation. Vous détenez un diplôme en administration, commerce ou dans un domaine connexe, vous avez de 1 à 5 ans d’expérience en ventes, et vous connaissez Excel et PowerPoint.

L’OCCASION

Dans votre rôle, vous serez responsable de ce qui suit :
Lancer et soutenir les produits et les services de RBH dans tous les comptes assignés, et veiller à ce que les bons niveaux de stocks soient maintenus. Faire croître la part de marché et le revenu dans le territoire assigné deVictoriaville/Lac Mégantic/Thetford Mines. Représenter les intérêts de RBH auprès des détaillants en établissant et en cultivant des relations positives avec tous les comptes assignés dans le territoire. Mettre en valeur la stratégie de vente au détail de RBH en assurant la disponibilité et la fraîcheur des produits, ainsi qu’une orientation accrue sur le client. Mettre en œuvre et gérer la fréquence des visites (physiques et digitales), les contacts, les lancements de produits, les actions de vente et les ententes de marchandisage avec les détaillants indépendants et les chaînes, et ce, dans les limites des budgets impartis. Accomplir des tâches administratives et soumettre des rapports conformément aux politiques et procédures de la société. Démontrer les valeurs de la société que sont : Travail d’équipe, Leadership et Conviction pour obtenir un avantage concurrentiel.

CE QUE NOUS OFFRONS
Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service commercial favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant qui inclut un horaire flexible, une voiture de fonction, des programmes de santé et de mieux-être et des avantages sociaux intéressants.

QUI SOMMES-NOUS?
Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Pour plus d'informations, cliquez ici.

Notre société mère, PMI, est le 1er fabricant de produits du tabac au monde. En plus de fabriquer et de vendre des cigarettes, PMI met au point et commercialise des produits à risque réduit (« PRR »). PRR est le terme que nous utilisons pour désigner les produits qui posent, sont susceptibles de poser, ou ont le potentiel de poser moins de risques à la santé pour les fumeurs qui adoptent ces produits au lieu de continuer à fumer. PMI dispose d’une gamme de PRR qui se trouvent à divers stades de mise au point, d’études scientifiques et de commercialisation.

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’information au sujet des études scientifiques des PRRs : https://www.pmiscience.com/

Rothmans, Benson & Hedges est engagé à offrir des possibilités d'emploi égales pour tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d'inclusion et de respect envers chaque individu. Nous célébrons l'innovation créée par la diversité dans le milieu du travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation des capacités, des expériences et des perspectives uniques. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes.

Nous sommes particulièrement dédiés à offrir des opportunités égales en matière d’emploi, sans distinction de race, d’ascendance, de couleur, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale (y compris la grossesse), d’origine nationale, d’orientation sexuelle, de statut d’immigrant et de nouveau venu, d’identité de genre ou d’expression, d’âge, de citoyenneté ou d’handicap. Nous considérons les candidats qualifiés ayant réussi les vérifications des antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.

Nous visons à reconnaître et à valoriser la diversité et l'équité, et à assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés: les femmes, les communautés autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons les candidats de ces groupes de la même manière.

Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous ne parvenez pas à postuler à un poste en ligne, ou si vous avez besoin plus de dispositions supplémentaires pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca