Architecte

Commission scolaire de Laval - Laval, QC (il y a 30+ jours)

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Avec plus de 10 000 employés engagés et dévoués, le Centre de services scolaire de Laval est le deuxième plus important employeur dans la région de Laval.

Nous sommes un organisme public offrant des services éducatifs francophones à plus de 56 000 élèves par l’entremise de ses 84 établissements qui regroupent 58 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 8 centres de formation professionnelle, 4 centres d’éducation des adultes et un service aux entreprises et de formation continue.

Dans le contexte d’hyper croissance de clientèle, le Service des ressources matérielles a sous sa responsabilité de nombreux projets majeurs en investissement pour des constructions et des agrandissements d’écoles, des maisons classes et d’autres projets en partenariat avec des organismes. Il est aussi responsable des budgets se rapportant au volet entretien et réparation des établissements de la Commission scolaire de Laval, le tout en se conformant aux codes, aux lois et aux règlements en vigueurs.

Vous désirez créer des milieux éducatifs de qualité? Nous sommes à la recherche d’un(e)

ARCHITECTE

AFFICHAGE EP-1920-058

SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

LIEU DE TRAVAIL : 800, place sauvé, Laval

TRAITEMENT : 46 114$ à 82 585$

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dans les meilleurs délais suivant la nomination

DATE DES ENTREVUES : Le 9 juillet 2020

DIRECTION DU SERVICE : Daniel Quirion

VOTRE MISSION

L’emploi d’architecte comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles prévues à la Loi sur les architectes, L.R.Q., c. A-21. L’architecte exerce des fonctions de planification, analyse, évaluation, conception, élaboration, conseil, recherche, innovation, contrôle, prévention et gestion des enjeux, et des risques en lien avec des travaux d’architecture concernant les bâtiments, les terrains et les diverses installations du centre de services scolaire.

RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR…

· À l’intérieur de son champ de compétence, assumer un rôle conseil auprès les directions d'établissement et les autres départements du centre de services scolaire;

· Participer à l'élaboration de directives, de guides, d'outils ou des processus de travail concernant la surveillance, la réalisation ou l’inspection de travaux;

· Veiller au respect des différentes normes et réglementation en vigueur;

· Adhérer et contribuer à une démarche d’amélioration continue des processus, des procédures et des outils de travail nécessaire à la gestion et à la planification efficiente du parc immobilier;

· Participer à l’élaboration des plans et devis en vue de la réalisation pour des projets de petites envergures internes;

· Surveiller les projets de petites envergures internes et veiller au respect de l’exécution des travaux;

· Produire ou faire produire les documents techniques nécessaires à la planification de projets de construction, d'aménagement et de rénovation;

· Collaborer à l'élaboration des appels d'offres et à la sélection de fournisseurs de service;

· En collaboration avec son supérieur immédiat, conseiller et coordonner au besoin le travail du personnel interne dans leurs projets ;

· Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du centre de service scolaires;

· Assumer toute autre responsabilité connexe, compatible à sa fonction, que peut lui confier son supérieur immédiat.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 10 du plan de classification.

PRÉCISION DE MANDAT

§ Inspecter et évaluer le parc immobilier

L’objectif principal de l’inspection du parc immobilier est d’évaluer adéquatement et de manière uniforme les besoins en investissements requis pour le maintenir en bonne état. Cette visée est primordiale, car les résultats des inspections ont pour but de supporter la prise de décision liée à la planification des travaux. Dans le cadre de ses fonctions, l’architecte assume les responsabilités suivantes : :

· Analyser et évaluer les résultats d’inspections;

· Établir un plan pluriannuel du parc immobilier;

· Rédiger des rapports techniques;

· Évaluer et estimer les coûts des projets de construction, d'aménagement et de rénovation;

· Procéder à l’évaluation et au classement des travaux requis selon la grille d’analyse afin de prioriser les projets à venir;

· Participer à l’élaboration de plans d’investissement;

· Émettre les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;

· Élaborer un programme architectural à partir de visites et de rencontres avec les gestionnaires des établissements.

§ Planifier stratégiquement les projets d’aménagement, de construction et de maintien des bâtiments

L'objectif de la planification stratégique est de fixer les objectifs globaux pour le parc immobilier et d'élaborer un plan pour les atteindre. Il s’agit d’adopter une vision globale, de phaser et prioriser les différents projets à réaliser. Pour parvenir à un tel résultat, l’architecte assure les fonctions suivantes :

· Établir un plan stratégique des projets à accomplir pour le parc immobilier de 120 établissements;

· Analyser les besoins en construction, en aménagement et/ou en rénovation;

· Élaborer des propositions et des recommandation de travaux à réaliser;

· Planifier et évaluer le coût des projets;

· Rédiger des rapports de recommandations;

· Déterminer des échéanciers possibles stratégiques à long terme.

§ Innover

L’objectif principal de l’innovation au Centre de services scolaire de Laval est d’adopter une vision globale du milieu scolaire et de contribuer à créer un environnement stimulant et adapté à la pédagogie. L’architecte du service des ressources matérielles sera sollicité pour :

§ Contribuer à l’innovation et à la créativité au niveau des installations scolaires afin de répondre aux besoins de la clientèle diversifiée;

§ Émettre différentes propositions d’aménagements conceptuels dans le cadre de projets pour des établissements à vocation particulière.

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL?

· Travailler en mode collaboration et être orienté vers le client;

· Être capable de travailler sous pression et gérer plusieurs dossiers simultanément;

· Être créatif et innovant;

· Détenir un bon jugement et un esprit d’analyse

QUALIFICATIONS REQUISES

Être membre de l’Ordre des architectes du Québec.

AUTRES EXIGENCES

· Réussir un test de français selon le seuil de réussite exigé par le Centre de services scolairede Laval (SEL ou CÉFRANC/TECFÉE);

· Posséder un véhicule pour des déplacements possibles (dépenses remboursables) et détenir un permis valide;

· Maîtriser la Suite Office (Word, Excel et Outlook) et le logiciel Autocad ,

· Détenir de l’expérience dans un milieu institutionnel est considéré comme un atout.

L’AVANTAGE au Centre de services scolaire de Laval…

· Travail à proximité de votre domicile

· Cellulaire fourni pour le travail

· Horaire au rythme de la vie scolaire

· Vacances annuelles intéressantes

· 19 jours fériés, dont 10 jours pendant la période des Fêtes

· Plusieurs congés spéciaux sans perte de salaire

· Régime de retraite à prestation déterminée

· Assurances collectives

· Conciliation travail – vie personnelle / pratique privée

· Programme d’aide aux employés

· Nombreux défis stimulants dans un environnement en pleine expansion

· Programme de formation continue pour les employés

· Possibilités d’avancement remarquables

· Stationnement gratuit

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Transmettre votre curriculum vitae par courriel.

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours
(EP1920-058) pour lequel vous postulez avant le 2 juillet 2020, à 16h.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines. ­

Numéro de référence : EP1920-058

Date limite de candidature : 2020-07-02

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 46 114,00$ à 82 585,00$ /année

Horaire :

  • Du Lundi au Vendredi