Agent(e) de la gestion du personnel | Service partenaires ressources humaines

CIUSSS de l’Estrie – CHUS - Sherbrooke, QC (il y a 30+ jours)

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Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Titre d'emploi : Agent(e) de la gestion du personnel | Service partenaires ressources humaines
Direction : Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)
Ville de l'emploi : Sherbrooke
Installation : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke
Type de poste : Personnel non syndiqué
Statut de l’emploi : Permanent - temps plein
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Fin d’affichage : 2020-04-03
Échelle salariale : Entre 24,87 $ et 43,06 $
Nombre d'emplois disponibles : 4
Numéro de référence : CNS-20-2999

Description :De l'organisation:
Faites une différence dans la vie des gens:
  • Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
  • Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :

  • Régime d'assurance collective
  • Régime de retraite
  • Possibilité de cheminement dans l'organisation
  • Diversité des milieux, des clientèles et des approches
  • Apprentissage, partenariat, formation et évolution
  • Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
  • Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
  • Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
  • Le plus grand employeur de l'Estrie
  • Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
  • 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
  • 18 000 employés
  • Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
Faites partie de l'équipe!

Du poste:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

Responsabilités spécifiques:
L’agent ou l’agente de la gestion du personnel accompagne à titre de partenaire RH un groupe de gestionnaires. Plus spécifiquement, elle offre des services conseils et d’accompagnement dans les dossiers de changement organisationnel, de civilité, conflit et harcèlement, de climat de travail ainsi qu’en matière de gestion des employés à défi (mesures administratives et disciplinaires de premier niveau).

Profil recherché :
  • Communication interpersonnelle
  • Orientation vers la clientèle
  • Travail d'équipe
  • Partenariat
  • Habiletés de coaching
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Sens de l’organisation et des priorités
Exigences :
  • Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
  • Un diplôme de 2e cycle en développement organisationnel ou en gestion du changement est un atout.
  • Détenir deux (2) ans d’expérience en gestion des ressources humaines (atout)
Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considéré(e) au premier (1er) tour.

Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.