Contremaitre de production AP-002-20

CEZinc - Salaberry-de-Valleyfield, QC (il y a 30+ jours)

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Située à Salaberry-de-Valleyfield, CEZinc est la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les dix leaders mondiaux de l’industrie. L’entreprise recherche des candidats travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Notre entreprise fait partie du groupe Glencore, l’une des plus grandes sociétés diversifiées de ressources naturelles dans le monde. La société comprend plus de 90 bureaux situés dans plus de 50 pays et emploie près de 160 000 personnes.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef du département, le titulaire gérera une équipe d’employés de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Il agira à titre de facilitateur et de "coach" auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de la convention collective. Il favorisera la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.

PROFIL RECHERCHÉ

· Détenir un diplôme d’études collégiales en génie industriel ou métallurgique ou l’équivalent jumelé à 5 années d’expérience en supervision

· Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures

· Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress

· Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du procédé et du travail

· Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux

· Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence

· Favoriser le travail en équipe

· Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles

· Être curieux du technique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Permanent à temps plein (quarts de 12 heures en rotation)

· Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel

· Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale

· Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

Reference ID: AP-002-20

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent