Conseiller(ère) en études sociales en environnement

WSP - Trois-Rivières, QC (il y a 30+ jours)

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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :
Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

TROIS-RIVIÈRES OU MONTRÉAL

Aperçu de l'offre d'emploi

WSP est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en études sociales en environnement pour travailler sur différents mandats qui comprennent principalement l’un ou plusieurs des trois volets suivants : évaluation environnementale des impacts sur le milieu social; démarche de participation publique, d’engagement ou de gestion des parties prenantes; suivi environnemental des impacts sociaux comprenant l’élaborations de plans de réinstallation des populations (PAR) et de gestion environnementale et sociale (PGES). Les mandats pourraient porter sur des projets dans des secteurs variés tels que miniers, routiers, industriels, hydroélectriques et autres.

Pourquoi choisir WSP?

WSP, c’est une histoire de réussite canadienne – une entreprise qui a vu le jour au Québec et qui est devenue une organisation multinationale en pleine croissance comptant plus de 48 000 employés dans le monde;
WSP, c’est choisir d’améliorer le monde qui nous entoure – de l’environnement aux infrastructures routières en passant par les bâtiments et l’aménagement du territoire, WSP façonne notre pays;
WSP, c’est profiter d’exceptionnels débouchés professionnels – nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser, pour nos employés actuels et futurs, tout comme pour la population canadienne. Nous sommes ouverts à vos idées, à tenter de nouvelles choses qui remettent en question le statu quo et placent la barre toujours un peu plus haut;
WSP, c’est adopter une culture de la collaboration et joindre une équipe d’employés avant-gardistes, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle, des avantages sociaux axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Une semaine type au travail:
Décrire le milieu d’accueil d’un projet de développement à l’aide de données primaires et secondaires;
Déterminer les impacts socio-économiques des projets;
Élaborer des mesures d’atténuation des impacts et des stratégies de restauration des revenus et moyens de subsistance;
Réaliser des enquêtes sociales (collecte, traitement et analyse de données quantitatives et qualitatives);
Développer des budgets de coûts pour des plans de réinstallation de population (PAR) et des plans de gestion environnementale et sociale (PGES);
Former et superviser les équipes des partenaires locaux pour la réalisation d’enquêtes socio-économiques;
Effectuer des diagnostics sociaux ou analyses sociopolitiques pour identifier les parties prenantes pouvant être concernées par un projet et évaluer les enjeux/risques associés à son développement;
Réaliser des revues de presse et des revues documentaires;
Développer des outils d’enquête (questionnaires, fiches d’enquête, guides d’entrevue, etc.);
Participer à l’élaboration de démarches de participation publique, d’engagement ou de gestion des parties prenantes en suggérant des moyens de communication, de consultation et de concertation adaptés au milieu d’accueil et au contexte de réalisation du projet;
Conseiller stratégiquement les promoteurs quant à leurs relations avec leurs parties prenantes avant, pendant ou après la réalisation d’un projet;
Vulgariser des informations scientifiques auprès de publics variés;
Identifier et analyser les préoccupations liées à un projet;
En incarnant les valeurs de WSP, vous prioriserez avant tout la sécurité de nos employés et vous attendez à ce que votre équipe fasse la même chose.

Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous détenez...

Détenir une maîtrise dans l’un ou l’autre des domaines d’études recherchés : sciences sociales (anthropologie, sociologie, géographie), sciences politiques, communication, environnement/développement durable, urbanisme/aménagement du territoire;
Minimum 5 années d’expériences dans un poste similaire;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
Capacité supérieure de rédaction en français et en anglais;
Leadership et aptitudes à travailler en équipe, particulièrement au sein d’équipes techniques pluridisciplinaires;
Intérêt pour les relations des entreprises avec les communautés et les approches participatives;
Connaissance des enjeux concernant la responsabilité sociale des entreprises, l’acceptabilité sociale et la participation publique;
Connaissance de la législation en matière d’environnement et familiarité avec les processus d’évaluation environnementale provinciale et fédérale;
Habiletés en négociation et en gestion de conflits seraient un atout;
Habiletés avec l’utilisation de logiciels d’enquête et le maniement d’outils électroniques (tablettes) et de géolocalisation seraient un atout;
Disponibilité pour voyager sur le territoire québécois (régions éloignées), en territoire autochtone et à l’international (principalement les Antilles et l’Afrique).

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

Trois-Rivieres, QC