Agent(e) administratif(ive) classe 1 - Contrôle de la rémunération

CISSS de la Montérégie-Est - Montérégie, QC (il y a 30+ jours)

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Titre d'emploi :
Agent(e) administratif(ive) classe 1 - Contrôle de la rémunération

Langues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée

Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet

Nombre de jours :Quart de travail :
Jour

Type de poste :
Personnel syndiqué

Territoire de l'emploi :
Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)

Direction :
Direction adjointe des ressources financières - opérations financières

Service :
Contrôle de la rémunération

Horaire de travail :Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)

Échelle salariale :
De 22,23 $ à 29,05 $/heure selon l'expérience

Nombre d'emplois disponibles :
1

Début d'affichage :
2020-01-16

Fin d’affichage :
2020-01-30

Numéro de référence :
RY-2101-CAT3-20-8365

Description :FONCTION GÉNÉRALE:
Sous l'autorité de la conseillère cadre - contrôle de la rémunération à la Direction adjointe des ressources financières - volet opérations financières, vous concevrez, analyserez, évaluerez et fournirez les techniques professionnelles relatives aux dépenses salariales et statistiques dans le but d'aider au contrôle de la rémunération.

Il s'agit d'un remplacement à temps complet, de jour, d'une durée indéterminée, au Centre administratif Gauthier à Saint-Hyacinthe.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:Vous serez amené(e) à :
  • Participer à l’analyse des besoins, élaborer et planifier les processus de collecte de validation, de production et de transmission de rapports de suivi des activités exigés par la direction des ressources financières ou toute autre instance indiquée dans le but d’améliorer le fonctionnement des services;
  • Élaborer, réviser et voir à la mise à jour de tableaux de bord de gestion comportant des indicateurs pertinents à la prise de décision et adaptés aux besoins spécifiques du comité de direction et des gestionnaires;
  • Exercer des activités d’uniformisation, conception, d’analyse, de révision et d’évaluation de systèmes;
  • Assurer la validation des résultats attendus lors de tout changement aux systèmes;
  • Développer une expertise reliée à l’utilisation des bases de données et agit comme personne-ressource dans ce domaine;
  • Fournir les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs;
  • Vous assurer de l’application des procédures de fonctionnement et de contrôle interne et participer à la supervision d’activités de production ;
  • Participer à l’identification de besoins et proposer des outils ainsi que des moyens pour y répondre;
  • Soutenir la réalisation d’activités d’analyse et d’amélioration de la performance ainsi que la formulation de recommandations aux instances concernées;
  • Vous assurer du respect du cadre normatif et des banques de données communes et participer à la formation pour la saisie de l’information dans les logiciels d’information;
  • Apporter un soutien aux gestionnaires de l’établissement en matière d’analyse et d’interprétation des données;
  • Participer à l’amélioration, au suivi et à l’évaluation de la qualité du travail relié aux opérations financières et apporter aide, conseils et support au personnel du service;
  • Accomplir toute autre fonction connexe à la demande du supérieur immédiat.
Consulter notre vidéo sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zF5H15tpaBU

Exigences :
Vous devez détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives (comptabilité, finance) d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation.
Vous devez détenir une expérience pertinente d'au moins 3 ans dans un secteur relié à la comptabilité et la finance.
Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
En plus d'un test spécifique évaluant vos connaissances du secteur, vous devez réussir un test d'Excel 2010 intermédiaire afin de démontrer votre maîtrise du logiciel.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.