Directeur

Pomerleau - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Dans le cadre d'un projet de grande envergure, nous recherchons un Directeur des Communications.
Le directeur des Communications sera responsable d’une équipe de professionnels de la communication possédant une solide expérience en matière de projets d’infrastructures d’envergure. Le directeur des communications de ce projet gérera les exigences de communication pour un soutiendra le client, notamment en mettant en œuvre des plans de communications internes et externes, en impliquant les parties prenantes et en fournissant du contenu et des renseignements pour le site Web, ainsi que pour le centre d’appels. Il sera également en charge de résoudre les situations complexes de communication et d’engagement. Le titulaire du poste sera la personne-ressource principale pour le client en ce qui concerne les communications stratégiques, ainsi que l’engagement des parties prenantes au cours de la période de conception et de construction de ce projet. Il sera disponible 24/7.

Les principales responsabilités comprennent notamment :
Soutenir l’équipe des communications du client pour la mise en œuvre et l’exécution de divers programmes de communication et d’engagement des parties prenantes;
Être responsable de l’exécution intégrée des documents, des renseignements et des outils de communication clairs et efficaces, respectant une norme de professionnalisme élevée, ainsi que les exigences du Client;
Collaborer avec le Client pour créer, planifier, gérer et remettre des stratégies de communication à court et à long terme, ainsi que des plans de gestion de crise et d’engagement des parties prenantes;
Conseiller l’équipe des communications du Client, ainsi que l’équipe de direction du projet dans le cadre de la gestion des questions délicates relatives aux médias et aux parties prenantes;
Collaborer avec le Client afin de créer des politiques et procédures permettant d’optimiser en continu les activités de communication du projet ainsi que les plans d’engagement des parties prenantes;
Collaborer avec le Client pour établir et gérer des relations avec un vaste éventail de parties prenantes à l’interne et à l’externe;
Motiver la haute direction à passer en revue les exigences d’engagement des parties prenantes et y répondre;Gérer les communications du projet, le budget d’engagement des parties prenantes et les indicateurs de performance;
Superviser la création d’une vaste gamme d’outils de communication, dont des avis publics, des communiqués de presse, des présentations, des brochures, des publicités, des documents d’intégration de la marque et du contenu en ligne;
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour planifier et mettre en œuvre des initiatives et programmes intégrés, dont les communications internes, les événements commandités et les remises de prix de reconnaissance;
Représenter l’équipe de construction et les intérêts du projet lors des réunions connexes ainsi que d’autres événements et réunions officiels ou informels;
Former et gérer l’équipe des communications et d’engagement des parties prenantes.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

Diplôme d’études universitaire en Communication ou en Relations publiques (ou une formation jugée équivalente)
Minimum de 15 ans d’expérience en communication dont au moins 8 ans comme gestionnaire d’une équipe de professionnels;
Être orienté sur les solutions et les résultats
Posséder des habiletés politiques afin d’exercer un leadership auprès de l’équipe, des partenaires et du client;
Avoir un esprit d’analyse, de la rigueur et une pensée stratégique;
Être capable d’évoluer dans un environnement complexe et rapide tout en ayant une bonne résistance au stress;
Bilinguisme français/anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit)

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

Salaire compétitif
4 semaines de vacances
Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
REER collectif
Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
Programme d'aide aux employés
Formations continues offertes tout au long de l'année
Environnement jeune et dynamique
Excellentes possibilités de carrière
Horaire d’été

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.