Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

CIUSSS de l’Estrie – CHUS - Sherbrooke, QC (il y a 30+ jours)

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Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Titre d'emploi : Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Direction : Direction de la qualité, de l'éthique, de la performance et du partenariat (DQEPP)
Ville de l'emploi : Sherbrooke
Installation : Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Temporaire - temps plein
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : 10 jours/ 2 semaines
Fin d’affichage : 2019-12-20
Échelle salariale : 25.25$ à 45.22$
Nombre d'emplois disponibles : 1
Numéro de référence : CAT4-19-2642

Description :
Faites une différence dans la vie des gens…
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
  • Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
  • Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
  • Régime d'assurance collective
  • Régime de retraite
  • Possibilité de cheminement dans l'organisation
  • Diversité des milieux, des clientèles et des approches
  • Apprentissage, partenariat, formation et évolution
  • Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
  • Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
  • Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
  • Le plus grand employeur de l'Estrie
  • Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
  • 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
  • 18 000 employés
  • Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
Faites partie de l'équipe!

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins.
Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.
Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l'autorité de la conseillère cadre en amélioration continue de la qualité, la
personne titulaire de ce poste contribue étroitement au développement et à
l'amélioration de la sécurité et de la qualité des soins et services aux usagers et ce,
plus particulièrement pour la mission DI-TSA-DP.
  • Elle collabore dans la gestion du processus de déclaration des événements
(incidents / accidents), d'analyse et de divulgation des accidents liés à la
prestation des soins et des services.
  • Elle accompagne et soutient les équipes dans la mise en oeuvre d'activités
d'amélioration continue de la qualité découlant des incidents-accidents, dans
une approche préventive et corrective.
  • Elle collabore activement à la démarche d'agrément et au programme
d'amélioration continue de la qualité du CIUSSS de l'Estrie-CHUS.
  • Elle réalise également des mandats en lien avec la mesure de satisfaction de la
clientèle.
  • Elle apporte un service conseil, de soutien et d'expertise aux différents
secteurs de l'organisation en matière de qualité et de gestion des risques.

Aptitudes requises
  • Introspection
  • Leadership mobilisateur
  • Communication interpersonnelle
  • Habiletés relationnelles
  • Orientation vers les résultats
  • Sens des priorités
  • Analyse, résolution de problème
  • Sens de l'organisation
Exigences :
  • Doit détenir un premier diplôme universitaire dans une discipline appropriée.
  • Discipline appropriée : sciences de l'administration, en sciences humaines, sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
  • Expérience minimale de deux ans dans le réseau de la santé et des services sociaux (dans un rôle de professionnel ou de cadre).
  • Être membre en règle de son ordre professionnel (un atout).
  • Expérience pertinente : une expérience dans des fonctions cliniques ou liée à la gestion des risques et l'amélioration continue de la qualité (un atout).
  • Une connaissance des particularités de la mission DI-TDA-DP (un atout).
  • Formation de deuxième cycle dans ces domaines (un atout).
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.