Community Recreation Administrative Clerk

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Borden, ON (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

Competition: # BDN-20-004

Open to: This Category I position is open to all interested parties.

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Community Recreation Administrative Clerk
Personnel Support Programs

Community Recreation
Borden, ON

Permanent, part-time

Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.

Job Summary: Under the supervision of the Community Recreation Coordinator, the incumbent provides
administrative support for the planning, organizing and delivering of community recreation activities. He/she acts as a
point of contact for internal and external customers and responds to telephone, in person or electronic enquiries or
forward to the appropriate person. The Community Recreation Administrative Clerk receives and issue receipts for
registrations and compound fees.

Qualifications:
College diploma or certificate in Business Administration, Office Administration, Accounting or a related field AND
some years’ experience in administration or in a related field
OR
High school diploma AND several years’ experience in administration or related field

Language requirement: English Essential, Bilingual an asset

French Language Proficiency (Bilingual an asset)

Reading Comprehension 2

Written expression 2

Oral interaction 2

Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)

Experience Requirements:
  • In office administration
  • In basic accounting
  • In drafting and distributing correspondence
  • In applying policies, procedures and regulations
Benefits Available:
  • Defined Benefit Savings plans (TFSA, RRSPs)
  • Educational Assistance
Affiché le / Posted : 10 janvier 2020 / 10 January 2020

Date de clôture / Expires : 23 janvier 2020 / 23 January 2020

  • Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc.)
  • CANEX Privileges
  • Employee and Family Assistance Program (EFAP)
Salary: $14.34/hr - $19.57/hr

Conditions of Employment: Must be available to work all shifts (days, evenings, weekends and holidays)

Security:
  • Reliability Status
  • This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.

Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled and diverse workforce reflective of Canadian
society. Therefore, we promote employment equity and encourage candidates to voluntarily self-identify on their
application if they are members of a designated group (i.e. a woman, an Aboriginal person, a person with a disability
or a visible minority).

Start Date: as soon as possible

Posting Date: 10 January 2020
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 23 January 2020

Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # BDN-20-004. Email:
BordenRecruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an
interview will be contacted.

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No de dossier : 6004-8

OFFRE D’EMPLOI

No de concours : BDN-20-004

Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.

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Commis administratif aux loisirs communautaires
Programme de soutien du personnel

Loisirs communautaires
Borden, ON

Poste à temps partiel, permanent

Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous
sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.

Résumé de l’emploi : Sous la surveillance du coordonnateur des loisirs communautaires, la ou le titulaire du poste
assure le soutien administratif pour la planification, l’organisation et la prestation d’activités de loisirs
communautaires. Elle ou il agit à titre de point de contact pour les clients internes et externes et répond aux
demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par courrier électronique ou les achemine à la
personne compétente. De plus, la ou le titulaire du poste reçoit les frais d’inscription et les frais d’enceinte.

Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en administration de bureau, en comptabilité ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’administration ou dans un domaine connexe

Exigences linguistiques : Anglais essentiel, bilinguisme un atout

Niveaux de compétence linguistique en français
(bilinguisme un atout)

Compréhension de l’écrit : 2

Expression écrite : 2

Interaction orale : 2

Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)

Expérience requise :
  • De l’administration de bureau
  • De la comptabilité de base
  • De la rédaction et de la distribution de correspondance
  • De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Avantages offerts :
  • Régimes d’épargne (CELI, REER)
Affiché le / Posted : 10 janvier 2020 / 10 January 2020

Date de clôture / Expires : 23 janvier 2020 / 23 January 2020

  • Aide financière pour les études
  • Installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de Conditionnement physique, piscine, etc.)
  • Privilèges liés à CANEX
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Rémunération : 14,34 $/h – 19,57 $/h

Conditions d’emploi : Doit être disponible de jour, en soirée et les fins de semaine

Exigences liées à la sécurité :
  • Cote de fiabilité
  • Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Équité en matière d’emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société
canadienne. Ils favorisent donc l’équité en matière d’emploi et encouragent les candidats à s’auto-identifier dans leur
demande d’emploi à titre de membre d’un groupe désigné (c’est-à-dire les femmes, les autochtones, les personnes
handicapées et les minorités visibles).

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Date d’affichage : 10 janvier 2020
Échéance : 23 janvier 2020 à 23 h 59, heure normale du Pacifique

Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours BDN-20-004, par courriel à BordenRecruiting@sbmfc.com ou en ligne à
www.sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.