Contremaître d'usine

Industries Machinex - Plessisville, QC (il y a 30+ jours)

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Relevant du Surintendant, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel ouvrier de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif. Pour ce faire, ses principaux mandats sont de :

  • Effectuer la gestion des activités de production de l’usine sur son quart de travail;
  • Effectuer la gestion du personnel d’usine (en collaboration avec le syndicat);
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle, matérielle et financière

  • Assurer le bon déroulement des opérations de l'usine tant au niveau de la productivité et de la qualité, dans le but spécifique d'atteindre les objectifs fixés par son superviseur;
  • Suivre les séquences d'opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
  • Assurer le suivi des demandes de fabrication/peinture pour l'usine en collaboration avec le Coordonnateur à la production;
  • Distribuer les demandes de fabrication/peinture sur son quart de travail et transférer toutes les informations nécessaires à l'accomplissement des tâches à son chef d’équipe;
  • Animer la réunion debout à chaque début de quart et être fréquemment sur la plancher afin de suivre le travail de son équipe et effectuer des rondes de suivi à chaque heure (gemba walk);
  • Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de son usine et faire la demande aux employés pour faire du temps supplémentaire selon les règles à suivre. Au besoin, signaler la situation au Coordonnateur à la production afin de vérifier les possibilités d’envoyer certaines tâches dans une autre usine ou en sous-traitance;
  • Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;
  • S'assurer de l'efficacité des méthodes de travail et des procédures de gestion des opérations;
  • Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Définir les besoins en fournitures de l'usine et effectuer des réquisitions d'achat s’il y a lieu selon les directives de son superviseur;
  • Identifier les besoins en équipements en collaboration avec son superviseur;
  • S'assurer du bon état du bâtiment, des équipements et autres propriétés de l’entreprise, définir les besoins pour la maintenance et l’entretien et transmettre les besoins au département de maintenance;
  • Effectuer l’inspection des pièces fabriquées sur son quart de travail en cours et à la fin de chaque projet;
  • Participer à tous les comités et toutes les rencontres où ses compétences sont requises.

Gestion du personnel

  • S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives;
  • Définir les besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le Surintendant d’usine et/ou le département des ressources humaines;
  • Donner ses directives quant à l’intégration des nouveaux employés et s’assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d’équipe ou les employés expérimentés;
  • Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de ses employés en collaboration avec son superviseur;
  • S’assurer de faire appliquer toutes les règles de sécurité;
  • Effectuer la gestion des mesures disciplinaires selon les règles et en collaboration avec le surintendant et le département des ressources humaines;
  • Identifier les besoins de formation et participer lui-même à la formation de ses employés lorsque requis;
  • Gérer l'application de la convention collective de travail.

Exigences:

  • Consciencieux (soucieux de son rôle, s'appliquer dans son travail)
  • Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching
  • Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif
  • Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré)
  • Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité
  • Bonne capacité en gestion du temps et des priorités
  • Aimer et être apte à travailler sous pression

Type d'emploi : Temps Plein