POSTE CHARGÉ (E) DE PROJETS -DÉVELOPPEMENT

Conseil Québécois du Loisir - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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CONTRIBUTION À LA MISSION

Le Conseil québécois du loisir (CQL) a pour mission de contribuer à l’accessibilité et au rayonnement du loisir au Québec en valorisant l'apport du milieu associatif. Le CQL sollicite des candidatures pour le poste de chargé(e) de projets au développement pour favoriser le rayonnement et mettre en valeur l’expertise du CQL et de ses membres nationaux dans un contexte de valorisation du loisir et des modes d’interventions favorisant l’engagement citoyen que sont, la vie démocratique et associative, le bénévolat, l’action communautaire et l’action communautaire autonome, l’économie sociale et l’entrepreneuriat collectif. Ainsi, c’est la présence et la contribution du réseau associatif du loisir partout au Québec qui sera aussi mobilisée.

DESCRIPTION DU POSTE

La personne chargé(e) de projets en développement sera responsable de mener des projets et d’en gérer le déroulement dans un contexte partenarial et avec une approche collégiale et participative. Elle doit pouvoir favoriser la mobilisation et la coopération dans le cadre de projet structurant en proposant des modèles de fonctionnement basés sur, l’action communautaire, le bénévolat et l’économie sociale.

RESPONSABILITÉS

  • Favoriser une culture de collaboration et de concertation pour l’identification d’enjeux et de solutions structurantes.
  • Concevoir des modèles opérationnels et budgétaires.
  • Contribuer à la création d’opportunités de développement par et pour les membres.
  • Transférer des connaissances qui enrichissent la réflexion, la compréhension de nouveaux contextes ou l’évolution des projets.
  • Assurer le bon déroulement des projets à l’intérieur de paramètres de budget et de temps
  • Préparer des échéanciers détaillés (calendrier, dates, principales étapes du projet, contraintes.)
  • Planifier, mettre en œuvre des plans d’action et animer des réunions, dans le cadre d’un réseau de partenaires.
  • Coordonner les étapes et les tâches pour assurer l’avancement des projets.
  • Rédiger des documents selon les besoins : résumé, synthèse, avis, présentation, etc.
  • Utiliser les moyens de communication adaptés au contexte et aux participants.
  • Effectuer les autres projets spéciaux, mandats et tâches qui lui sont confiés relativement à la mission et aux activités de l’organisme. SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE ET EXIGENCES
  • Détenir un diplôme universitaire en loisir, culture et tourisme, en gestion, en entrepreneuriat. en administration, ou autre domaine connexe ou expérience de travail pertinente.
  • Excellente maîtrise de la langue française et bonne maîtrise de l’anglais.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet. APTITUDES, QUALITÉS ET DISPONIBILITÉ RECHERCHÉE
  • Grande aptitude dans la gestion de projets.
  • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de rigueur.
  • Esprit d’initiative, créativité et dynamisme.
  • Aisance dans les relations interpersonnelles et attitude positive.
  • Capacité à travailler avec différents partenaires.
  • Très bon esprit d’équipe.
  • Excellente habileté à saisir les enjeux, analyser, traiter et synthétiser l’information.
  • Disponibilité pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier (à l’occasion). ATOUTS
  • Connaître les acteurs du loisir associatif culturel, de plein air, scientifique, socio-éducatif, et touristique, du milieu municipal et régional ainsi que les modes d’intervention que sont l’action communautaire, le bénévolat et l’économie sociale.
  • Détenir un permis de conduire. CONDITIONS AVANTAGEUSES

Le lieu de travail pour ce poste temporaire à temps plein de 37 heures et demie par semaine, d’une durée d’an avec possibilité de prolongation est situé au Stade Olympique qui est accessible en transport en commun et actif. Outre le salaire qui est déterminé selon les qualifications, l’expérience et la politique de l’organisme, les conditions avantageuses viennent bonifier l’expérience de travail au CQL dont le travail d’équipe.

Vous avez jusqu’au 10 février 2020 pour présenter votre lettre de motivation et curriculum vitae. Les entrevues seront réalisées au cours de la semaine suivante. L’entrée en fonction sera déterminée aussitôt que possible selon les disponibilités.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent