Agent de planification et de programmation

Centre universitaire de santé McGill - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision de la chef de projet, la Dre Patricia Tonin, et en étroite collaboration avec les cliniciens du CUSM et les chercheurs affiliés à l'Université McGill, l'agent de planification et de programmation est chargé de jouer un rôle de leadership dans le développement d'un nouveau projet de recherche à grande échelle axé sur le patient et basé sur la génomique en oncologie à l'IR-CUSM. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec divers partenaires et entités pour la coordination, la gestion, la planification stratégique et l'exécution d’une étude de faisabilité pour un projet de recherche dont le but principal est d’établir un rôle pour le séquençage de prochaine génération en oncologie dans les hôpitaux affiliés à McGill. Selon les intérêts de recherche et les compétences du titulaire, il est également possible de développer et de jouer un rôle de collaboration dans les activités de recherche du projet. Le titulaire sera pleinement immergé dans l'environnement de recherche des chefs d'équipe du projet au sein du programme de recherche sur le cancer de l'IR-CUSM.

Fonctions et attributions
  • Développer et gérer un projet de recherche génomique à grande échelle axé sur le patient ,
  • Coordonner les tâches impliquant une équipe multidisciplinaire et multi-site située à l’IR-CUSM, au CUSM-Glen et sur le campus de l'Université McGill ,
  • Participer et contribuer aux activités de gestion stratégiques ,
  • Assurer la liaison entre les membres de l'équipe et les entités impliquées dans le projet de recherche, y compris les communications, les rapports et l'organisation de réunions ,
  • Soutenir les activités de recherche directement liées au projet de recherche, telles que la revue de la littérature, la préparation de demande de subventions, les rapports scientifiques et la préparation de documents pour le comité de révision éthique et les contrats ,
  • Effectuer d'autres tâches (administratives) directement liées au projet de recherche tel que requis ou assigné par le chef de projet.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience
  • Doctorat ou expérience postdoctorale en génétique humaine, en biologie moléculaire ou dans un domaine connexe avec une expertise en génétique et génomique du cancer,
  • Compréhension du séquençage de nouvelle génération ou de la bio-informatique,
  • 2 ans d'expérience en gestion de projet et/ou coordination de recherche avec compétences prouvées en leadership dans un environnement de recherche scientifique,
  • Excellentes compétences organisationnelles,
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) en rédaction scientifique,
  • Motivé et capacité à travailler de façon autonome et avec des équipes multidisciplinaires avec un minimum de direction et/ou de supervision,
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Expérience avec MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
Information additionnelle
Statut : Temporaire, temps plein (35heures/semaine) – contrat d’un an avec possibilité de renouvellement – une certaine flexibilité peut être offerte
Échelle de rémunération : 48 010,35 $ - 89 162,09 $ par année
Horaire de travail : De jour, du lundi au vendredi
Site de travail : IR-CUSM – Site Glen

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/reasons-to-work-at-the-ri-muhc

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.
Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.