Sales Associate

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Borden, ON (il y a 30+ jours)

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SALES ASSOCIATE - CFMWS

Employment Opportunity: BDN-20-030

LOCATION SALARY

CANEX $14.93 - 18.31/hr
CFB Borden
Borden, Ontario

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Part Time English Essential / Bilingual an asset

Hours of Work: May include Reading: Basic
weekend, evening and holiday shifts Writing: None

Oral: Functional

APPLICATION DEADLINE START DATE

August 18 2020 As soon as possible

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed
Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and
leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our
employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding
work environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE: Under the supervision of the Department Supervisor, the Sales Associate operates the Point of
Sales (POS) system, lottery terminal, video rental computer, data wave and debit/credit machine and maintain a
float.She/he fills in credit plan documentation and processes customer credit authorizations as required. She/he
operates the Canada Post (CP) office POS system; including processing parcels; distributes mail in the in-store
post office boxes, and sells CP merchandise, as required. She/he balances lottery, cashier float and safe float.

QUALIFICATIONS NEEDED:
  • High school diploma AND some retail experience
OR

  • An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered
  • Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared
competencies).

CONDITIONS OF EMPLOYMENT: May include weekend, evening and holiday shifts

BENEFITS AVAILABLE: CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and
their families and offers a competitive total rewards package including salary. Some of the benefits we offer

include:
Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related

leave and personal days.

Retirement Planning: Savings plans (TFSA, RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that

Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of

professional association memberships, access to a large range of online

learning opportunities and free second language training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through

CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have

access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS
HR Office BordenRecruiting@cfmws.com quoting competition BDN-20-030. We thank all applicants in advance
for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. Should you
require accommodation during the selection process, please let the HR representative know.

ASSOCIÉE OU ASSOCIÉ AUX VENTES - SBMFC

Offre d’emploi: BDN-20-030

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

CANEX 14.93 – 18.31$/h
BFC Borden

Borden, Ontario

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES
Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Poste à temps partiel permanent
Compréhension de l’écrit : De base

Heures de travail: Doit être disponible de jour, Expression écrite : Aucune
en soirée et les fins de semaine Interaction orale : Fonctionnel

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

18 août 2020 dès que possible

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les
membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à
des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités
de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos
employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et
enrichissant. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE : Sous la surveillance de la Surveillante de rayon, la ou le titulaire du poste utilise le système de point
de vente, l’appareil de loterie, l’ordinateur pour la location de vidéos, le terminal Data Wave et le terminal de cartes
de débit et de cartes de crédit, et tient un fonds de caisse. Elle ou il remplit les documents du plan de crédit et traite
les autorisations de crédit des clients au besoin. Elle ou il utilise le système de point de vente de Postes Canada, y
compris pour le traitement des colis, distribue le courrier dans les cases postales du magasin et vend la
marchandise de Postes Canada, au besoin. Elle ou il fait la balance des billets de loterie, du fonds de caisse du
caissier et du fonds de caisse du coffre-fort.

QUALIFICATION REQUISE :
  • Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience de la vente au détail
OU

  • Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et
leadership (nos compétences partagées)

CONDITIONS D’EMPLOI : Doit être disponible de jour, en soirée et les fins de semaine

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et
de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire. Parmi les

avantages, notons les suivants :
Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,

personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.

Planification de la Des régimes d’épargne (CELI, REER).

retraite :
Possibilités de Des programmes d’aide pour frais de scolarité (PAFS) et programme
formation et d’apprentissage avancé (PAA) qui pourraient assurer un soutien financier afin

d’apprentissage : de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations

d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne

et à de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,
autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou
mettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC BordenRecruiting@sbmfc.com, en indiquant
le numéro de concours BDN-20-030.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.