Partenaire d'affaires, Ressources humaines

Logistec Corporation - Montréal, QC (il y a 30 jours)

Postuler dès maintenant

BELLE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE CHEZ LOGISTEC

Nous sommes le fournisseur de choix en matière de solutions sécuritaires, durables et créatives dans les secteurs maritime et environnemental. Nous sommes déterminés à trouver et à appuyer les meilleurs talents, et nous cherchons présentement à pourvoir un poste de Partenaire d’affaires, ressources humaines pour nos divisions de Termont dans le Vieux-Port de Montréal et de Sanexen à Brossard.

FIABILITÉ IMAGINATION DÉPASSEMENT DURABILITÉ

Tant de possibilités s’offrent à vous qu’il y a de bonnes chances que vous parviendrez à faire ce qui vous passionne vraiment. Nous recrutons les meilleurs talents afin de créer un milieu de travail favorable pour nos employés.

La famille LOGISTEC est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, ressources humaines pour se joindre à une équipe de professionnels dynamique. C’est une occasion pour la bonne personne de démontrer son LEADERSHIP. Vous serez chargé de voir à ce que l’ensemble de vos tâches soient menées avec CRÉATIVITÉ et EN TEMPS OPPORTUN.

Vos nouvelles responsabilités :
Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès des gestionnaires de premier niveau en ce qui a trait à l’application des politiques et des procédures en matière d’acquisition des talents, de gestion des talents, de formation, de rémunération, de relations de travail et d’avantages sociaux dans un environnement multi sites et multi projets;
Accompagner les gestionnaires et exercer un rôle-conseil en matière de gestion du rendement, planification de la relève, planification des effectifs, reconnaissance, mobilisation et engagement;
Déployer, auprès des gestionnaires, l’ensemble des programmes et des politiques en matière de ressources humaines et en mesurer le progrès et les résultats, tout en assurant une application uniforme;
Favoriser le maintien d’un bon climat de travail en soutenant les gestionnaires dans la gestion et la résolution de diverses problématiques concernant les relations avec les employés syndiqués;
Maîtriser les différents programmes des ressources humaines, les politiques, les pratiques et la législation afin de bien conseiller ses clients à l’interne;
Participer à l’élaboration de stratégie de recrutement en collaboration avec l’équipe d’Acquisition de talents de Logistec;
Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires), ainsi qu’au besoin, rédiger des mesures disciplinaires;
Coordonner la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail en collaboration avec les conseillers en santé et sécurité;
Participer au développement organisationnel et agir en tant qu’agent de changement afin d’accompagner les gestionnaires dans les différentes transformations organisationnelles en place;
Créer et maintenir à jour les indicateurs de performance des ressources humaines de chaque groupe de clients pour offrir des conseils stratégiques et proactifs;
Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives;
Agir à titre de représentant de première ligne auprès du syndicat;
Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
Agir à titre de personne-ressource pour les employés.

Vous avez les qualifications requises:
Exigences :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielle;
Détenir au moins cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire;
Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
Être disponible à travailler trois (3) jours par semaine au Port de Montréal, et deux (2) jours par semaine à Brossard;
Bonne connaissance des outils de la suite MS Office et bonne maîtrise des médias sociaux, notamment LinkedIn.

Compétences recherchées :
Sens des affaires, approche axée sur les résultats et résolution de problèmes;
Excellent leadership, sens de l’initiative et aptitudes en communication;
Sens des affaires, approche axée sur les résultats et résolution de problèmes;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Leadership rassembleur et mobilisateur;
Aptitude au travail d’équipe et de collaboration;
Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.
Si vous souhaitez joindre une grande équipe et possédez les qualifications requises, veuillez svp visiter la section NOS GENS de notre site web www.logistec.com pour plus de détails.

*****************************************************************************************************************

GREAT CAREER OPPORTUNITY AT LOGISTEC

We are the provider of choice for safe, sustainable and creative solutions in the marine and environmental sectors. We are truly committed to finding and supporting the best talent. We are currently looking to fill a position of a Human Resources Business Partner for our divisions of Termont in the Old Port of Montreal and Sanexen in Brossard.

RELIABILITY IMAGINATION GOING BEYOND SUSTAINABILITY

With so many opportunities available to you, there are good chances that you’ll find a way of doing what you are truly passionate about. We need top talent to create the right workplace for our people.

The LOGISTEC family is seeking a Human Resources Business Partner, to join our dynamic team of professionals.This is an opportunity for the right person to demonstrate their LEADERSHIP. You will be responsible for ensuring that all your tasks are carried out with CREATIVITY and in a TIMELY MANNER.

Your new responsibilities:
Provide a leading advice to first-lever managers in the implementation of policies and procedures relating to talent acquisition and management, training, compensation, labour relations and social benefits in a multi-sites and multi-projects environment;
Support managers and provide advices in performance management, succession planning, workforce planning, recognition, engagement and engagement;
Implement human resources programs and policies with the managers and measure their progress and results, while ensuring consistent application;
Promote the maintenance of a good work climate by supporting managers in the management and resolution of various issues related to relations with unionized employees;
Master the various human resources programs, policies, practices and legislation in order to provide effective internal advice to clients;
Participate in the development of recruitment strategies in collaboration with Logistec's Talent Acquisition team.
Advise and assist managers in disciplinary management (investigation, disciplinary meeting, drafting of disciplinary measures), as well as, if necessary, drafting disciplinary measures;
Coordinate the management of health-and-safety records in collaboration with the health and safety advisors;
Participate in organizational development and act as an agent of change to support managers in the various organizational transformations implemented;
Create and maintain human resources performance indicators for each client group in order to provide strategic and proactive advice;
Advise managers within the applicable and interpretation of collective labour agreements;
Act as a front-line representative to the union;
Coordinate the onboarding program for new employees;
Act as a resource person for all employees.

You have the right qualifications:Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources Management or Industrial Relations;
At least five (5) to ten (10) years of experience in a similar role;
Ability to communicate in English and French (written and spoken);
Be available to work three (3) days a week at the Port of Montreal, and two (2) days a week in Brossard;
Working knowledge of the MS Office suite and mastery of social media, including LinkedIn.

Skills:
Business acumen, results-based approach and problem-solving;
Excellent leadership, initiative and communication skills;
Analytical and synthetic skills;
Uniting and mobilizing leadership;
Ability to work as a team and collaborate;
Rigour, attention to detail and organizational skills.
If you want to join a great team and have the right qualifications, please visit the OUR PEOPLE section of our website at www.logistec.com for more information.