Agent des ressources physiques et matérielles (temps-partiel)

University of Ottawa - Ottawa, ON (il y a 30+ jours)

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Échelle salariale à l'embauche
$55264-$69,807
Raison d’être du poste

Planifier et coordonner les activités et les projets liés à la gestion des ressources physiques et matérielles, pour s’assurer que les installations du secteur sont sécuritaires et opérationnelles et que les politiques et les procédures connexes sont bien comprises et bien mises en place.

Qualités essentielles

Connaissance approfondie des principes d’administration et de gestion de projet, normalement acquise au moyen d’une formation postsecondaire dans une discipline connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
Au moins trois années d’expérience manifeste dans un rôle semblable.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : L'employé met en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative: L'employé fait preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Il est proactif et autonome. Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.

Excellence du service : L'employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.

Travail d’équipe et collaboration : L'employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Il accepte et formule des critiques constructives. Il modifie son comportement afin d'atteindre les objectifs de l'équipe.

Autres compétences :
Autres compétences

Connaissance des lois pertinentes sur la santé et la sécurité et expérience de leur application.
Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels, y compris les tableurs, les bases de données, Internet et le courriel.
Connaissance des principes de gestion des espaces.
Expérience en gestion de projet.
Expérience de l’interprétation, de l’explication et de l’application des politiques et règlements.
Capacité de produire du travail de qualité supérieure sous pression, tout en respectant des
délais serrés.
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
Bon sens de l’organisation.
Capacité de résoudre des problèmes complexes.
Autonomie, flexibilité et capacité d’adaptation.
Bilinguisme — français et anglais (expression orale et écrite).

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d'environ 6 mois, avec possibilité de renouvellement. L'admissibilité aux avantages sociaux et l'affiliation syndicale seront déterminées au moment de l'embauche. Toutes les demandes seront examinées équitablement. L'échelle salariale publiée est basée sur une semaine de travail de 35 heures. Le salaire sera calculé au prorata. l'horaire de travail sera une moyenne de 22hrs/semaine.

Affectation temporaire ou contrat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche. Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées en premier lieu. L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu. Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).