Coordonnateur.rice du marketing éducatif , Montreal

Centiva - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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ENTREPRISE :
Centiva

POSTE :
Coordonnateur.rice du marketing éducatif

LIEU :
Montreal

Chez Centiva nous développons des outils de communication pour aider nos clients à découvrir la force de leurs réseaux. Bien établies dans le milieu de l’immobilier et en pleine expansion, nous cherchons la personne qui va nous aider à structurer et à déployer notre stratégie de contenu pour le marché québécois et européen.

La personne que nous cherchons est passionnée par l’écriture persuasive, la formation et cherche un défi qui lui permettra de développer et de mettre à profit ses talents.

VOILÀ CE QU’ON TE PROPOSE :
Poste de pigiste ou à temps plein : 35 h semaine
Contrat de 6 mois avec possibilité d’un poste permanent en 2021
Salaire à discuter
Travail à distance (un bureau sera disponible pour toi une fois que la situation sanitaire le permettra)

TES OBJECTIFS :
Trouver des façons créatives de faire briller la marque, communiquer nos valeurs et notre mission
Gérer nos médias sociaux
Créer des campagnes de contenu via nos outils
Créer des guides et du contenu éducatifs pour nos utilisateurs et clients potentiels
Coordonner le déploiement de webinaires et de création de matériel de formation vidéo
Produire des projets de qualités et impressionner l’équipe

CE QUI NOUS DISTINGUE :
On donne à nos équipes la liberté nécessaire pour qu’elles atteignent leur plein potentiel
On est transparents sur toute la ligne : objectifs, vision, orientation de l’entreprise…
On mise sur l’équilibre travail-vie personnelle
On s’entraide, on se motive les uns les autres et on se serre les coudes
Notre équipe est composée de personnes dynamiques et brillantes qui nous inspirent à nous surpasser
Notre magnifique bureau à aire ouverte sur le Plateau à Montréal est un environnement de travail agréable et sans prétention !

CHEZ NOUS, ÇA N’EXISTE PAS…

Les heures supplémentaires excessives ou obligatoires
Le manque d’équilibre entre travail et vie personnelle
Les infrastructures technologiques sans intérêt
Le travail banal et pas intéressant
Les environnements de travail ennuyeux

LES CANDIDATS CHOISISSENT D’OPTER POUR :
Un employeur amical (bonne vibe)
De la flexibilité
Un magnifique espace de travail à aire ouverte
Un salaire concurrentiel
Une qualité de vie améliorée
Un bureau au cœur d’un quartier dynamique
L’ambiance d’une startup, avec la stabilité d’une entreprise établie
Un endroit où ils peuvent s’épanouir et grandir