Conseiller(ère) en soins infirmiers - soins de peau

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal - Montréal, QC (il y a 9 mois)

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Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Sous l’autorité du chef de service qualité et sécurité en soins infirmiers, le conseiller en soins infirmiers (CSI) en soins de peau agit comme consultant en stomothérapie et en soins de plaies complexes. Il contribue au développement des compétences du personnel infirmier en stomothérapie, en soins de plaies et de la peau.

Il est appelé à conseiller l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et peut se voir confier notamment les responsabilités de :

  • La conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de la mise à jour du personnel et des stagiaires;
  • La conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
Il soutient la conseillère clinicienne en soins infirmiers (CCSI) - Soins de plaies dans l’implantation des meilleurs pratiques et dans l’évaluation de la qualité de la pratique professionnelle.

Ses compétences sont mises à profit pour favoriser l’implantation de pratiques exemplaires en stomothérapie, en soins de plaies et de peau et ainsi assurer la sécurité et la qualité des soins, conformes aux normes de l’Agrément et aux normes professionnelles.

Son intervention est orientée vers une approche de partenariat de soins et de services et d’une pratique collaborative visant à assurer des services intégrés dans les différents continuums du CIUSSS.Ses rôles de formateur, consultant, d’agent de changement, de coach, l’amènent à intervenir auprès de plusieurs clientèles telles que l’usager, sa famille et ses proches, l’équipe de soins, l’équipe médicale et les autres professionnels de l’équipe interdisciplinaire.

Responsabilités - Volet rôle conseil auprès des clientèles / utilisateurs du service :

  • Assure son développement en pratique clinique par le biais de formations continues (lectures scientifiques, participation à des congrès, formations en ligne, pratique réflexive, etc.) et par sa collaboration auprès de la clientèle et de l’équipe interdisciplinaire;
  • Agit à titre de personne ressource en soins de stomies, de plaies et de peau;
  • Agit à titre de modèle de rôle auprès des équipes de soins et des préceptrices cliniques;
  • Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l’ensemble de ses dossiers;
  • Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés par son supérieur immédiat;
  • Représente la Direction des soins infirmiers à des comités intra et extra CIUSSS;
  • Collabore avec les CSI à l’accompagnement du personnel infirmier lors de l’application de nouvelles pratiques de soins afin de faciliter la mobilisation des savoirs dans une situation donnée (développement des compétences);
  • Implique des personnes-ressources pour assurer l’intégration et la pérennité des projets;
  • Guide la prise de décision chez le personnel infirmier afin de favoriser l’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés leur permettant de mieux soigner et intervenir dans les situations complexes de soins de stomies, de plaies et de peau.
Fonctions spécifiques aux soins de stomies, de plaies et de peau :

  • Collabore au développement d’une offre de service en stomothérapie, soins de plaies et de peau ainsi qu’à l’établissement de trajectoire de soins pour les usagers porteurs de stomie, de lésions de pression, de plaies etc. en adéquation avec les besoins populationnels et organisationnels;
  • Conçoit, applique et évalue, dans une approche collaborative, les programmes de soins et d’enseignements concernant les soins infirmiers spécifiques aux usagers porteurs de tout type de stomie, réservoirs digestifs et urinaires et de lésions de la peau, selon les meilleures pratiques;
  • Répond aux demandes de consultation lors de situations de soins de stomies ou de lésions de la peau complexes au sein du CIUSSS-EMTL. Effectue l’évaluation de la situation clinique et détermine ou ajuste le plan de traitement;
  • Applique son droit de prescrire;
  • Apporte un soutien aux équipes de soins et au besoin, participe aux rencontres interdisciplinaires et accompagne les équipes lors de situations complexes et dans l’élaboration de PTI et PII;
  • Soutient la CCSI - Soins de plaies dans le développement, l’implantation, la révision et l’évaluation des programmes de soins de stomies, de plaies et de peau, de la prescription infirmière, d’enseignement et d’intégration;
  • Favorise le transfert des meilleures pratiques via la formation ou le coaching;
  • Remplace, au besoin, la CCSI - Soins de plaie;
  • Contribue au développement des instruments de mesure (résultats et processus) ou des indicateurs de la qualité des soins en soins de stomies, de plaies et de peau et lors de l’implantation de nouvelles pratiques. Contribue à la collecte des données (études de prévalence, audits cliniques) et contribue à l’analyse des résultats;
  • Participe à l’évaluation du matériel et équipement de soins pour les soins de stomie, de plaies et de peau.
Responsabilités - Volet formation à l’embauche et formation continue :

  • Contribue à l’élaboration, la dispensation et la révision du contenu touchant les soins de stomie, de plaies et de peau des programmes d’orientation générale des infirmières, des CEPI, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires;
  • Participe à l’identification des besoins en lien avec des thématiques ou des problématiques de soins documentées par l’équipe;
  • Contribue à l’élaboration, l’organisation et la révision des activités de formation et de mise à jour;
  • Contribue au développement des formations selon des stratégies novatrices d’apprentissage qui favorisent l’intégration des pratiques de soins basées sur les données probantes;
  • Développe du matériel didactique facilitant l’apprentissage de nouvelles pratiques en soins de stomies, soins de plaies et en soins de peau;
  • Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;
  • Collabore à l’enseignement requis lors d’introduction de nouveau matériel ou programme de soins.
Responsabilités - Volet enseignement et recherche :
  • Participe à la vie scientifique du Centre d’excellence en soins infirmiers et contribue à son développement par des activités scientifiques;
  • Collabore à des activités de groupe à caractère professionnel, telles que conférences, panels d’experts, club de lecture, etc., à l’intention du personnel en soins infirmiers et des autres professionnels;
  • Participe à des études et des projets de recherche portant sur l’amélioration continue de la qualité des soins et services infirmiers;
  • Contribue à l’organisation des activités de rayonnement interne et externe à l’organisation qui favorisent le partage des savoirs et le transfert des meilleures pratiques;
  • Collabore avec les CSI et les CCSI à l’élaboration d’activités de formation du CIUSSS;
  • Supervise des stagiaires (baccalauréat, stage d’intégration, soins de stomies, de plaies et de peau).
Responsabilité - Volet évaluation des compétences individualisée :

  • Soutient les chefs de service au développement de l’expertise infirmière et la CCSI dans l’évaluation des compétences en soins de stomies, de plaies et de peau;
  • Contribue à l’élaboration du canevas d’évaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers en regard de soins de stomies, de plaies et de peau;
  • Intègre des mises en situation de type EOS et ECOS, selon les besoins spécifiques aux champs cliniques de la personne en évaluation;
  • En collaboration avec la chef de service au développement de l’expertise infirmière et de la CCSI, assure un suivi auprès des chefs d’unité de soins en émettant un rapport verbal dans l’immédiat et en produisant un rapport écrit au besoin;
  • Assure confidentialité, respect et discrétion lors du traitement de la demande et lors de la rencontre avec l’employé.
Fonctions spécifiques à l’élaboration et la révision des activités reliées aux lois modifiant le code des professions :

  • Collabore à l’élaboration, la révision et l’implantation des outils de soins facilitant l’application de la démarche de soins et la prise de décision (ordonnances collectives (OC), ordonnances individuelles préformatées (OIP), plan standardisé de soins et de traitements infirmiers (PSSTI), règles de soins (RS), formulaire d’évaluation, etc.);
  • Collabore à l’élaboration et la révision des techniques de soins.
Prestation sécuritaire des soins et services :
  • Déclare tout incident et accident constaté sur le formulaire prévu (que l'on soit à l'origine de l'accident ou témoin); (Loi 113 - Loi modifiant la Loi sur les services de santé et les services sociaux concernant la prestation sécuritaire de services de santé et de services sociaux);
  • Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l'endroit (lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes, etc.);
  • Participe aux analyses des différents résultats d'indicateurs, lorsque requis;
  • Informe et forme les usagers et leur famille au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité;
  • Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires;
  • Transmets aux stagiaires et aux employés les notions liées à la prestation sécuritaire des soins.
Connaissances :
  • Connaissances et habiletés à utiliser la bureautique (Word, Excel, Power Point);
  • Connaissance de la législation encadrant l’exercice infirmier.
Aptitudes :
  • Habileté de communication et en relations interpersonnelles;
  • Faire preuve de leadership;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Débrouillardise;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Autonomie;
  • Grande aptitude au niveau de la rédaction (qualité du français);
  • Rigueur scientifique;
  • Sens de l’innovation;
  • Bonne capacité de résolution de problèmes et des stratégies d’intervention (synthèse et analyse).
Compétences requises :
  • Orientation vers les partenaires;
  • Orientation vers l’amélioration continue;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
  • Communication.
Qualifications

Formation académique / expérience :
  • Diplôme de 1er cycle en Sciences infirmières ou l’équivalent;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • 45h en soins de plaies (premier cycle universitaire, en cours ou finalisé);
  • Microprogramme de deuxième cycle en soins de plaies (en cours ou finalisé), un atout;
  • Obligation de suivre le « Programme de formation en plaies, stomies et continence » de l’ISPSCC dans l’année suivant l’obtention du poste et après réussite de la période de probation (financement par l’organisation) et d’obtention de la certification de stomothérapeute pour devenir membre en règle de l’AIISQ;
  • Formation « Programme de formation en plaies, stomies et continence » de l’ISPSCC (en cours ou finalisé), un atout;
  • Membre en règle de l’Association des infirmiers et infirmières stomothérapeutes du Québec (AIISQ), un atout;
  • Droit de prescrire délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec à l’obtention du poste;
  • 3 ans d’expérience clinique diversifiée dans les unités de soins / secteurs concernés;
  • Expérience reconnue en soins de stomies, de plaies et de peau;
  • Expérience en formation un atout (stratégies pédagogiques et pratique de réflexion, animation de groupe etc.);
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour vos déplacements.
Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous êtes un infirmier diplômé hors Québec et que vous n'êtes pas encore membre de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec, vous devez préalablement contacter le service "Recrutement Santé Québec" du Ministère de la Santé et des Services Sociaux du Québec (www.msss.gouv.qc.ca) pour compléter vos démarches avant de postuler.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.