Analyste de systèmes principale, Bell MTS

Bell Canada - Winnipeg, MB (il y a 30+ jours)

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Code de demande: 258011

Bell MTS est fière d’être la première entreprise de communications du Manitoba qui offre un éventail complet et novateur de services de communications large bande et de contenu aux consommateurs, aux entreprises, aux organismes sans but lucratif et aux gouvernements.

Appuyée par les investissements de Bell, les plus importants du secteur, dans les réseaux évolués et le contenu média, Bell MTS fournit des services Internet haute vitesse, de télévision, de téléphonie et de sans fil 4G LTE, ainsi que des systèmes de sécurité et des services d’affaires tels que des services gérés et unifiés d’informatique en nuage.

Chez Bell MTS, nos employés sont au cœur de notre réussite. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui!

Aperçu du poste :
La fonction première de l’analyste de systèmes, niveau 3 (AS 3) est de réaliser une analyse et une évaluation efficaces des problèmes ou occasions opérationnels ou technologiques, et de déterminer la meilleure façon d’appliquer des solutions technologiques et de conception pour permettre l’atteinte des objectifs opérationnels.

L’analyste de systèmes doit participer à différents projets de TI. Il doit compter de l’expérience en matière de processus et de pratiques TI, en plus d’avoir pris part à des projets d’application et d’infrastructure d’un degré de complexité allant de moyen à élevé. Il participera à des projets qui mettent particulièrement l’accent sur la sécurité de l’information, l’entrepôt de données de l’entreprise (EDE) et l’expérience numérique.

Les directives concernant les responsabilités au quotidien sont fournies par le gestionnaire de programme TI, des technologies ou de projet, ou l’analyste de systèmes principal. L’AS 3 peut fournir des lignes directrices et du soutien à d’autres membres de l’équipe. Il collabore étroitement avec un AS principal, un gestionnaire de projet et un architecte de solutions qui se partagent la responsabilité quant à l’achèvement des projets.

Principales compétences :
Aptitudes et compétences manifestes cadrant avec le Profil de succès du leadership de Bell, qui définit les compétences, les comportements et le rendement que nous recherchons chez chaque membre de l’équipe pour l’aider à réussir.
Études postsecondaires en informatique ou combinaison d’études et d’expérience équivalente.
Expérience dans l’exécution des livrables d’un analyste de systèmes comme l’évaluation de solutions, les exigences d’affaires, la conception de solutions, la conception externe, les estimations et les stratégies d’essai.
Expérience de la création de calendriers de mise en œuvre et de la coordination de la mise en œuvre.
Expérience de l’analyse d’exigences d’affaires et de l’évaluation de solutions de traitement de données.
Expérience de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions intégrées de matériel et de logiciels.
Expérience de la direction et du mentorat de spécialistes, logiciels ou technologies, et d’analystes de systèmes dans le cadre d’un projet.
Expérience de la réalisation de projets TI multifonctionnels de moyenne et de grande envergure, au moyen de certaines méthodologies, comme les cycles de développement de systèmes issus de la méthode agile ou du modèle en cascade.
Expérience de l’élaboration ou de l’amélioration de normes et de modèles pour les livrables relatifs au développement de systèmes.
Expérience et connaissance fonctionnelle et technique des applications de sécurité de l’information, d’entrepôt de données d’entreprise ou d’expérience numérique.
Connaissance des tendances et des développements actuels en matière de technologie.
Connaissance du processus d’analyse du rapport coûts/bénéfices pour des solutions d’affaires proposées.
Excellentes aptitudes pour l’animation et la communication (autant de vive voix qu’écrite).

Le bilinguisme (français et anglais) est un atout

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Date limite pour postuler : 2020-08-14

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

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