Spécialiste senior, Acquisition de talent — bilingue

Appnovation Technologies - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Appnovation est une entreprise mondiale offrant un service complet de conseil numérique. Nous aidons les entreprises à évoluer et à inspirer, à créer une transformation positive, et à promouvoir l'innovation numérique. Nous sommes des experts en stratégie numérique, en expérience utilisateur, en développement web, en déploiement, en formation et en soutien. Apprenez-en plus: appnovation.com.

Appnovation offre une occasion intéressante pour un spécialiste senior, Acquisition de talent. Le candidat contribuera à la réalisation d'initiatives liées à la croissance de nos activités en Amérique du nord. Se rapportant à la chef d'équipe en acquisition de talent, le candidat aura pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre les stratégies de recrutement pour construire une réserve de talents diversifiée de qualité.

Votre mandat :
Collaborer avec les gestionnaires de l'entreprise pour bien définir les exigences et compétences de bases relatives aux rôles afin de comprendre comment ceux-ci correspondent aux objectifs de l'entreprise.
Élaborer les descriptions de poste, la stratégie d'affichage des offres, et les kits d'entrevue pour soutenir le processus de sélection.
Créer un réservoir de talents diversifiée de qualité pour les rôles critiques en utilisant plusieurs réseaux tels que; initiatives liées à la recherche, les agences partenaires, contacts de l'industrie, séances d'information et le programme de recommandation interne.
Traiter les candidatures reçues de manière efficace, incluant ceux des références internes, en utilisant le système de gestion de candidatures Greenhouse.
Évaluer les candidats en appliquant le cadre d'identification de valeurs et de compétences, gérer le processus de sélection complet (incluant un débriefing), et soutenir les gestionnaires dans leur processus décisionnel.
Offrir un service exceptionnel aux candidats et aux gestionnaires en communiquant de manière transparente et en fournissant des mises à jour sur une base régulière.
Assurer la conformité aux valeurs de l'entreprise et aux politiques et pratiques de recrutement à grande échelle dans de multiples emplacements ainsi que d'autres exigences internes/externes de l'entreprise.

Votre profil :
Complètement bilingue, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement au sein d'une grande entreprise ou d'une agence, de préférence dans le secteur de la haute technologie.
Fortes compétences en communication requises. Le candidat possède une capacité avérée de rédiger les affichages d'emploi et de conduire les entrevues dans les deux langues.
Passion pour le réseautage et capacité à nouer de solides relations, naviguer à l'aise au sein d'une entreprise.
Capacité de collaborer avec les autres pour atteindre les objectifs de l'entreprise, de contribuer à une équipe et à privilégier les intérêts collectifs par rapport aux besoins individuels.
Une approche proactive au service à la clientèle.
Capacité d'exprimer clairement ses pensées (tant à l'écrit qu'à l'oral), d'écouter attentivement, et de chercher des précisions afin d'avoir une meilleure compréhension.
Ténacité démontrée en milieu de changement.
Capacité démontrée de privilégier les tâches au sein de plusieurs secteurs d'activité dans un environnement dynamique.
Expérience avec l'ATS Greenhouse ou un logiciel similaire.

Nous remercions les candidats de l'intérêt qu'ils portent envers Appnovation, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues. Appnovation s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de manière égale.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

Appnovation is a global full-service digital consultancy. We help businesses advance and inspire, create positive transformation, and champion digital innovation. At Appnovation, we seamlessly integrate strategy, user experience, development, deployment, training and support. Appnovation. Inspiring Possibility. Learn more at appnovation.com.

We have an exciting opportunity for a Senior Talent Acquisition Specialist to join our team! The Senior Talent Acquisition Specialist will help deliver recruiting initiatives tied to the growth of our North American offices. Reporting to the Senior Talent Acquisition team lead, you will build and execute sourcing strategies to activate diverse, high quality candidate pools.

YOU WILL HAVE AN OPPORTUNITY TO:
Initiate comprehensive intake meetings to fully understand the role requirements and core competencies, how those fit with business objectives and build a comprehensive job description, job posting strategy, and interview kits to support the selection process
Build candidate pools via initiatives tied to sourcing, employer brand, referrals, agency partners, industry contacts, and any other channels suitable for driving high quality, diverse candidates
Effectively manage the inbound flow of internal and external candidate applications including referrals in our applicant tracking system (Greenhouse)
Evaluate candidates based on values and competency framework, and run a comprehensive end-to-end selection process including a facilitated debrief and support the hiring manager with the decision making process
Ensure high quality candidate and customer (internal stakeholders) experience by providing transparency and progress updates on a regular cadence
Ensure compliance with all hiring policies, practices, and company values across all regional locations and other internal/external requirements

WHO YOU ARE:
5+ years of relevant recruitment experience, preferably in the high-tech industry
Proven verbal and written skills in French and English in a professional setting required
Previous experience in creating job postings and conducting interviews in both French and English
Comprehensive in-house recruiting experience with a strong understanding of how to navigate within an organization to successfully make quality hires without negatively impacting other stakeholder groups
Collaboration and Teamwork: works with others to deliver results, meaningfully contributing to the team and prioritizing group needs over individual needs
Customer Focus: demonstrates a desire to proactively help and serve internal/external customers meet their needs
Open Communication: clearly conveys thoughts, both written and verbally, listening attentively and asking questions for clarification and understanding
Resilience, Tolerance for Change/Ambiguity: can effectively cope with change, finding ways to advance work and projects
Priority Setting: focuses time/energy on the most important issues/opportunities. Clearly understand how to assess the importance of tasks and decisions
Experience with Greenhouse ATS specifically or other ATS is ideal

Thank you for your interest in a career with Appnovation Technologies!

Please note that only those selected for an interview will be contacted. Appnovation Technologies is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive work environment where all employees are treated equally.