AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE

CISSS de Chaudière-Appalaches - Lévis, QC (il y a 30+ jours)

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches compte plus de 12 000 employés, 400 gestionnaires et 700 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Les possibilités de carrière sont multiples au sein de l’organisation et des défis professionnels extrêmement passionnants vous y attendent!

Sommaire de l'emploi
Le CISSS de Chaudière-Appalaches est à la recherche d’un ou d’une candidat(e) pour pourvoir le poste d’agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (volet amélioration continue de la qualité et soutien à la transformation clinique) pour la DSP. Ce poste aura pour principale fonction d’implanter une pratique d’amélioration continue de la qualité (ACQ) dans les groupes de médecine de famille (GMF), les CLSC et les cliniques privées, laquelle contribuera à améliorer concrètement les soins de 1ère ligne ainsi que la réponse clinique aux besoins des usagers dans leur parcours de soins.
Sous l’autorité de l’adjointe à la Direction des services professionnels du CISSS de Chaudière-Appalaches secteur Thetford Mines, la personne salariée est appelée à optimiser la communication et la collaboration entre tous les partenaires du RLS en réponse aux besoins populationnels en mobilisant les GMF, les CLSC et les cliniques privées du territoire.

Principales fonctions

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux activités d’enseignement et de formation.

Tâches et Responsabilités

Travailler en collaboration avec les médecins et leur personnel de soutien ainsi qu’avec les différents professionnels dans le but d’améliorer l’offre de service en 1ère ligne, au bénéfice de la population desservie;

Collaborer à la mobilisation et la motivation des différentes équipes (médicales et autres) dans le but d’assurer la cohérence des orientations autour des responsabilités inhérentes aux mandats;

Rechercher les données probantes qui deviendront les assises d’une amélioration continue;
Collaborer à l’élaboration/révision de certaines trajectoires de soins et services qui optimiseront de façon continuelle l’accessibilité aux soins en temps opportun, par le bon intervenant au bon moment;

Soutenir l’intégration de la transformation clinique et technologique (ex. : projet RVSQ, implantation d’un DMÉ) en lien avec les besoins populationnels et les objectifs ministériels;

Mettre de l’avant une organisation de soins centrée sur les patients (partenariat-usager);

Encourager une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe;

Faciliter la circulation de l’information et des communications dans son secteur et auprès du corps médical;

Collaborer à des projets de recherche en lien avec l’organisation médicale.

Exigences : Exigences de formation :
Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration, en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans une autre discipline appropriée;

Un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée constitue un atout.

Exigences d'expérience :
Expérience en rédaction de documents, plan d’action, état de situation, politiques et procédures;
Expérience en conception, élaboration ou opérationnalisation de plans et programmes dans le domaine de la santé et des services sociaux;
Expérience de travail dans la prestation de services en matière de santé et l’organisation de services médicaux généraux;
Expérience de travail dans un poste comparable dans le domaine de la santé et des services sociaux (atout);
Expérience professionnelle pertinente en recherche (atout);
Expérience professionnelle pertinente en coordination d’équipe (atout).

Profil de compétences :
Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Excellente maîtrise du français oral et écrit;
Habiletés informatiques notamment en gestion et analyse des données;
Sens développé de l’autonomie et l’initiative;
Rigueur;
Communication interpersonnelle et organisationnelle;
Flexibilité et facilité d’adaptation;
Travail d’équipe;
Gestion du changement;
Raisonnement analytique;
Habiletés stratégiques;
Leadership mobilisateur et coordination d’équipe.

Nous vous invitons à consulter l'offre d'emploi détaillée et postuler en ligne sur notre site Internet à l'adresse : www.monemploiensante.ca