Home & Electronics Sales Consultant

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Borden, ON (il y a 30+ jours)

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HOME & ELECTRONICS SALES CONSULTANT - CFMWS

Employment Opportunity: BDN-20-029

LOCATION SALARY

CANEX $16.39 – 22.67/hr

CFB Borden

Borden, Ontario

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Full Time English Essential / Bilingual an asset

Hours of Work: May include Reading: None
weekend, evening and holiday shifts Writing: None

Oral: Functional

APPLICATION DEADLINE START DATE

August 17 2020 As soon as possible

OPEN TO: This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance
with the Collective Agreement.

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed
Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and
leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our
employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding
work environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE: Provides technical and professional advice on sales and products offered and shares expertise
with team. She/he sets up the electronics, computers, appliances and furniture departments as per company
standards. She/he prepares purchase orders for manager’s approval and maintains stock control and ensures
that inventory is within specified or directed guidelines. Makes recommendations for new merchandise to
manager. She/he reviews and rotates re-sale and supply items on a regular basis and assists in developing a
mark down strategy to eliminate old merchandise from outlet’s inventory. She/he processes and tracks repairs
and deals with vendors to secure repair or replacement credit for defective/damaged/recalled merchandise and
keeps files for customer follow up.

QUALIFICATIONS NEEDED:
  • College diploma or certificate in business marketing or related field AND some years of experience in
the retail sector or in a related field

  • OR
  • High School diploma AND several years of experience in a related field
  • OR
  • An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered
  • Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared
competencies).

CONDITIONS OF EMPLOYMENT: May include weekend, evening and holiday shifts

BENEFITS AVAILABLE: CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and
their families and offers a competitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit

pension plan. Some of the benefits we offer include:
Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability

insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related

leave and personal days.

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and savings plans (TFSA, RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that

Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of

professional association memberships, access to a large range of online

learning opportunities and free second language training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through

CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have

access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS
HR Office BordenRecruiting@cfmws.com quoting competition BDN-20-029. We thank all applicants in advance
for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. Should you
require accommodation during the selection process, please let the HR representative know.

Conseillère / Conseiller en vente des rayons du matériel électronique et du foyer
  • SBMFC
Offre d’emploi: BDN-20-029

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

CANEX 16.39 – 22.67 $/h
BFC Borden

Borden, Ontario

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES
Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Poste à temps plein permanent
Compréhension de l’écrit : aucune

Heures de travail: Doit être disponible de jour, Expression écrite : aucune
en soirée et les fins de semaine Interaction orale : fonctionnel

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

17 août 2020 dès que possible

OUVERT À : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera
accordée conformément à la convention collective.

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les
membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à
des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités
de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos
employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et
enrichissant. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE : prodigue aux membres de l’équipe des conseils techniques et professionnels sur la vente et les
produits offerts et partage son expertise avec eux. Elle ou il met en place les rayons du matériel électronique, des
ordinateurs, des électroménagers et des meubles selon les normes de l’organisation. Elle ou il prépare les bons de
commande et les soumet au gérant aux fins d’approbation et maintient le contrôle des stocks et s’assure que les
stocks respectent les lignes directrices particulières ou imposées. La ou le titulaire du poste recommande de
nouveaux articles au gérant. Elle ou il examine les stocks et les fournitures et en fait la rotation régulièrement et

participe à l’élaboration d’une stratégie de démarque des prix visant à écouler la vieille marchandise du point de
vente. Elle ou il traite les réparations, en fait le suivi et communique avec les fournisseurs pour obtenir le service de
réparation ou un crédit de remplacement pour la marchandise défectueuse, endommagée ou rappelée et tient les
dossiers pour le suivi auprès des clients.

QUALIFICATION REQUISE :
  • Diplôme ou certificat collégial en commercialisation dans les entreprises ou dans un domaine connexe
ET quelques années d'expérience de la vente au détail ou dans un domaine connexe

  • OU
  • Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
  • OU
  • Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considéréeOrientation
client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership (nos
compétences partagées)

CONDITIONS D’EMPLOI : Doit être disponible de jour, en soirée et les fins de semaine

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et
de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des
avantages sociaux et un régime de retraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les

suivants :
Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance

voyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une

assurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assurance

en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,

personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.

Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne
retraite : (CELI, REER).

Possibilités de Des programmes d’aide pour frais de scolarité (PAFS) et programme
formation et d’apprentissage avancé (PAA) qui pourraient assurer un soutien financier afin

d’apprentissage : de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations

d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne

et à de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,
autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou
mettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC BordenRecruiting@sbmfc.com, en indiquant
le numéro de concours BDN-20-029.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.