Research Assistant

uOttawa - Ottawa, ON (il y a 30+ jours)

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Nature of Work
Assistanat en lien avec le colloque annuel du Laboratoire de recherche interdisciplinaire sur les droits de l'enfant (LRIDE) portant sur les droits de l'enfant et l'accès à la justice : recherche, analyse et organisation des soumissions, communication avec les conférenciers, publication de textes sur le site Web du LRIDE, révision de textes

Hourly Rate
Graduate $ 43.98
Undergraduate $ 27.91

Start Date
2020/02/03
End Date
2020/04/03

Total work hours
90

List of Duties Description Work Hours Comments Recherche 90

Location where work is performed (if applicable)
au choix de l'étudiant(e)

Name of supervisor (if known)
Mona Paré

Posting Details Number of Positions 0

External research funds

Number of enrolments (estimate) 0

Language in which the work will be required to be performed (if appropriate) French
For positions with a teaching component, the applicant must be able to communicate accurately, effectively, and with clairity in the language of instruction.

Minimum Qualifications
bonnes capacités de recherche juridique, de rédaction, de communication écrite et orale, médias sociaux et sites web
Tous les employé(e)s de l'Université d'Ottawa sont tenus par la loi provinciale pour mener à bien les formations de base obligatoire offertes par l'Université. La liste de formations requises peut être modifiée par une loi provinciale. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

Applications must be submitted to the unit concerned no later than the date on which the posting ends.

Posting start date
2020/01/15
Posting end date
2020/01/28

Additional Comments

It is the responsibility of the applicant to provide all of the information on which the decision to hire will be based. (18.4.2)

Only candidates who meet the qualifications set out in the posting for the position will be considered for that position. (18.6.1)

For all positions not allocated pursuant to 18.5, the prime criteria in ranking the candidate for posted positions shall include: the candidate's ability to perform the duties of the positions; the candidate's previous relevant experience; and relevant academic qualifications in addition to those set out in the posting. (18.6.2)

Employment Equity is University policy