Spécialiste, Paie

Telecon Inc - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Job Location:
Montreal

State/Province:
Quebec

Relevant du gestionnaire de la paie et faisant partie d’une belle équipe de professionnels de la paie, le spécialiste paie jouera un rôle important dans l’administration au quotidien de la paie. Il sera responsable du cycle complet de la paie de ses groupes clients. Il est en charge d’appliquer les politiques de la compagnie et/ou convention collective et de s’assurer de la conformité des paiements aux employés et aux diverses organisations gouvernementales et syndicales. Il fait la suivi et la gestion des dossiers d’employés de ses groupes clients tout en assurant un excellent service à la clientèle et une expérience employé hors pair.

RESPONSABILITÉS

Cycle complet de la paie
Effectuer les transactions spéciales de paie (paiement spéciaux, paiement de fin d’emploi, retro, etc)
Administrer le processus relatifs aux embauches
Gestion des dossiers d’employés (promotion, changement, absence)
Administrer le processus de fin d’emploi (paie finale, relevé d’emploi, terminaison du dossier employé)
Suivi des banques (vacances, congé maladies, heures)
Suivi des arriérages d’assurances collectives lors d’absence
Produire, vérifier et effectuer les diverses remises et paiements selon échéancier (saisies, syndicats, WSIB, ISE, etc)
Concilier les rapports de fin de mois avec les comptes de Grand Livre
S’assurer du respect des normes et des délais de l’entreprise
Suivre les lois, normes et conventions collectives
Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires et/ou employés ayant des interrogations quant à la paie
Produire les listes d’employés et effectuer les changements au système lors des révisions salariales
Produire les T4 et tous les rapports annuels
Répondre aux diverses demandes du gouvernement, des organismes et des syndicats
Aider la gestionnaire de paie dans ses activités et projets
Participer aux discussions concernant l’amélioration continue du service de paie
Répondre aux demandes de l’équipe de Capital Humain

EXIGENCES

Diplôme d’études collégiales en administration ou comptabilité
Minimum de 4 ans d’expérience en gestion du cycle complet de la paie (incluant processus de fin d’année), requis
Expérience dans un environnement à haut volume (500 employés et plus), requis
Connaissance du logiciel Workforce Now, un atout
Connaissance des normes et des lois du travail provinciales pancanadiennes, requis
Connaissance des logiciels de la suite MS Office et Excel avancé
Français et anglais, parlé et écrit, requis
Certification S.C.P. de l’Association Canadienne de la paie, un atout
Rigueur, capacité d’analyse, travail d’équipe, autonomie, efficacité

Pour postuler envoyer votre candidature a : marianne.deschenes@telecon.ca

À PROPOS DU GROUPE TELECON

Fondée en 1967, Telecon s’appuie sur sa présence nationale et ses quelque 4 700 professionnels pour concevoir, bâtir et connecter des réseaux de télécommunications partout au pays. Nos services intégrés incluent l’ingénierie, la localisation, la construction, l’installation et l’entretien des réseaux de télécommunications souterrains, aériens, intérieurs et sans fil. Animés par la volonté de demeurer les chefs de file de l’industrie canadienne, nous nous engageons à offrir des services sur mesure et des solutions clés en main de qualité supérieure, dans les meilleurs délais et aux meilleurs coûts afin de répondre à l'ensemble des besoins et exigences de nos clients. Nos professionnels chevronnés et innovateurs sont passionnés par leur travail, déterminés à ravir nos clients et fortement engagés envers la santé et la sécurité au travail

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues. L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.