AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE - Approvisionnement sûr

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

Description du poste :
AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE - Approvisionnement sûr

Lieu de travail: 1301 rue Sherbrooke Est (pavillon Lafontaine)

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité de la chef de service ITSS et réduction des méfaits du secteur Prévention et contrôle des maladies infectieuses (PCMI), en collaboration avec la responsable médicale du service ITSS et réduction des méfaits liés à l’usage de drogues, le/la titulaire :

  • Soutient la Direction régionale de santé publique de Montréal (DRSP) dans l’élaboration d’une offre de service d’approvisionnement de substances de qualité pharmaceutique à des fins de santé publique comme option de rechange plus sécuritaire que l’approvisionnement en drogues contaminées de la rue.
Principales responsabilités:
Offre de services d’approvisionnement sûr d’opioïdes à des fins de santé publique (75%)

  • Effectuer la recension des écrits pertinents (littérature scientifique, littérature grise);
  • Organise la consultation des parties prenantes concernées;
  • Planifie et réalise une analyse des besoins des personnes utilisatrices de drogues à risque de surdoses de drogues (milieux visés, mécanismes d’approvisionnement appropriés, etc.);
  • Identifie les barrières d’ordres professionnels, éthiques et légaux;
  • Produit un rapport présentant les différentes options pour le déploiement de services d’approvisionnement sûr à des fins de santé publique adaptées au contexte montréalais, en explicitant les avantages, inconvénients et enjeux d’implantation;
  • Estime les ressources nécessaires à l’implantation du ou des modèles retenus afin de contribuer à produire une demande financière;
  • Contribue au développement d’un plan de mise en œuvre, incluant un plan de monitorage visant à suivre l’implantation des services, en assurer l’amélioration continue et en évaluer les résultats.
Contribution au plan régional de prévention et de réponse aux surdoses (20%)

  • Contribue aux activités du Service ITSS et réduction des méfaits concernant la prévention et la réponse aux surdoses.
Autres tâches connexes (5%)

  • Exécute toute autre tâche à la demande des supérieurs.
Exigences :Exigences du poste :
Formation académique exigée

  • Diplôme de deuxième cycle dans le domaine de la santé, en santé publique ou dans une discipline jugée pertinente telle que sciences sociales;
  • Diplôme en pharmacie considéré comme un atout.
Expérience de travail (expérience demandée)

  • Trois (3) années d’expérience dans le domaine de la réduction des méfaits liés à l’usage de drogues, ainsi qu’une expérience de travail en organisation de services;
  • Expérience de travail dans le milieu de la recherche ou du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Connaissance des médicaments et des drogues un atout;
  • Expérience en gestion de projet un atout.
Langues et logiciels utilisés de manière régulière

  • Maîtrise de la langue française et anglaise (français excellent et anglais débutant);
  • Connaissance de la terminologie en maladies infectieuses, un atout.
Logiciels et niveau de maîtrise :
  • Suite Office;
  • Connaissances de base nécessaires à l'exploitation des bases de données bibliographiques.
Compétences clés attendues

  • Innovation;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Analyse et résolution de problème;
  • Souci de la qualité;
  • Sens des responsabilités;
  • Sens de l'organisation et des priorités;
  • Travail d'équipe;
  • Partenariat.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.