Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

CIUSSS de l’Estrie – CHUS - Granby, QC (il y a 30+ jours)

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Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Titre d'emploi : Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Direction : Direction de santé publique (DSPublique)
Ville de l'emploi : Granby
Installation : CSSS de la Haute-Yamaska
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Temporaire - temps partiel
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : 6 jours par 2 semaines
Fin d’affichage : 2020-02-04
Échelle salariale : 25.25$ à 45.22$
Nombre d'emplois disponibles : 1
Numéro de référence : CAT4-19-2726

Description :
Faites une différence dans la vie des gens…
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
  • Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
  • Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
  • Régime d'assurance collective
  • Régime de retraite
  • Possibilité de cheminement dans l'organisation
  • Diversité des milieux, des clientèles et des approches
  • Apprentissage, partenariat, formation et évolution
  • Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
  • Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
  • Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
  • Le plus grand employeur de l'Estrie
  • Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
  • 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
  • 18 000 employés
  • Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
Faites partie de l'équipe!

Nous sommes présentement à la recherche d' une personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir
une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification
et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer
une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services.
Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Mandat :
Sous la responsabilité du chef de service population adulte, secteur Ouest, l'agent ou l'agente de planification, de programmation et de recherche (ergonome) exercera ses activités au niveau du programme de santé au travail. Son mandat principal consiste à fournir l'expertise en ergonomie nécessaire à l'élaboration et à la mise en application des programmes de santé au travail pour ce volet. Cette personne assurera aussi une expertise en ergonomie auprès des différents intervenants en santé au travail, de 1ère et 2ème ligne.

Description détaillée de l'emploi :
  • Soutenir l'équipe de santé au travail dans la réalisation des activités de promotion et de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) en fonction des orientations provinciales et régionales.
  • Développer, adapter, implanter et évaluer des stratégies d'intervention en prévention des TMS et les outils sous-jacents.
  • Adapter, développer ou diffuser du matériel de promotion relativement à la prévention des TMS.
  • Réaliser des interventions dans les entreprises en vue de réduire les TMS, en collaboration avec l'équipe de santé au travail.
  • Assurer la formation aux intervenants de l'équipe de santé au travail.
  • Rédiger des avis ou autres documents en lien avec sa tâche.
  • Développer et maintenir ses compétences à jour.
  • Participe à des groupes de travail.
  • Effectuer, à la demande du chef de service, toute autre tâche connexe.
Aptitudes requises:
Sens des responsabilités
Communication organisationnelle
Partenariat
Orientation vers les résultats
Esprit de synthèse
Coaching
Sens de l'organisation
Capacité décisionnelle et initiative
Introspection

Port d'attache: CLSC Robinson-Sud

Exigences :
  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
  • Détenir un diplôme de 2e cycle en ergonomie.
  • Détenir deux ( 2) ans d'expérience en ergonomie et/ou dans le cadre d'interventions liées à la prévention des TMS en milieu de travail et ce, dans les 5 dernières années
  • Test d'anglais oral 2/5
  • Voiture requise
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.