Adjointe administrative et service à la clientèle

Groupe Lessard - Laval, QC (il y a 28 jours)

Postuler dès maintenant

Activités sociales organisées par l'entreprise
Dans l'objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d'huitres, 5 à 7, soirée de fin d'année, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise
Dans l'objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d'huitres, 5 à 7, soirée de fin d'année, etc.
Assurance
Assurance
Café
Café
Congés de maladie
Chaque année, Lessard permet à l'employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu'à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.

Congés de maladie
Chaque année, Lessard permet à l'employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu'à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.
Horaire
Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l'exception des employés de production.

Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15.

Horaire
Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l'exception des employés de production.

Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15.
Primes pour références d'employés
Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l'entreprise. De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.

Primes pour références d'employés
Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l'entreprise. De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.

Programme d'aide aux employés (PAE)
Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.
Reconnaissance des années de service
Reconnaissance des années de service
Transport en commun à proximité
Transport en commun à proximité
Vacances
Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l'extérieur des vacances « dites » de la construction.

Vacances
Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l'extérieur des vacances « dites » de la construction.

Description
Adjointe - service à la clientèle (construction)
Groupe Lessard est une entreprise québécoise reconnue et respectée dans l'industrie en matière de conception, de fabrication et d'installation de systèmes performants d'enveloppes pour des bâtiments (murs rideaux, portes, fenêtre etc.) commerciaux, industriels, institutionnels et multi logements. Nous sommes une équipe solide, expérimentée et dévouée de plus de 450 personnes. Nous sommes une entreprise où le bien-être de chaque employé est important.

Le titulaire du poste doit offrir dans un premier temps de l'aide et un support aux différents départements.

Sommaire des taches :
Faire et envoyer les soumissions;
Faire les cumulatifs des ventes de service;
Ouvrir les dossiers, recevoir les bons de commande et faire les bons d'exécution;
Recevoir les appels entrant au service;
Faire la facturation, numérisation des archives et suivi des dépôts des clients;
Faire l'horaire des installateurs;
Confirmer les rendez-vous à l'horaire;
Faire les paiements par carte de crédit;
Préparer les feuilles de nos installateurs pour leur journée;
Préparer et assister réunion Collection client sans compte;
Tenir les archives à jour;
Faire des ouvertures et fermeture de projet;
Demander des permis ;
Coordonner administrativement et opérationnellement avec les différents départements l'approvisionnement des équipements aux chantiers et la cédule d'installation:
S'assurer du respect des normes de qualité de l'entreprise.
Toutes autres tâches connexes.

Votre profil :
Certificat ou DEP en administration ou toute autre expérience équivalente;
6 mois à 3 ans d'expérience en service à la clientèle et/ou de bureau
Maitrise du français à l'écrit et à l'orale et anglais à l'écrit et à l'orale
Personne minutieuse, automne et organisée

Avantages :
Horaire du vendredi 12 :00 et flexibilité d'horaire
Assurances collectives (maladie, dentaire, vision, invalidité et maladie)
Journées personnelles
REER collectif
Programme d'aide aux employés
Montant (220$/année) pour inscription à une activité physique
Bon climat et activités sociales pour remercier les employés (fête d'huîtres, cabane à sucre, Noël etc.)
Café, fruits et collations sur place
Bon climat travail et tenue décontractée
Programme d'aide aux employés
Programme de reconnaissance des années de service
Stationnement gratuit sur place
Rabais pour autobus et Gym
Possibilité de développement
Lire la suite

Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences
Niveau d'études
non déterminé

Diplôme
Terminé

Années d'expérience
non déterminé

Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé