Chef d’équipe – Tarification des lignes personnelles Québec

Johnson - Ville de Québec, QC (il y a 30+ jours)

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Aperçu du poste
Le chef d’équipe fera partie de l’équipe de tarification actuarielle des assurances des particuliers. Vous appuierez l’atteinte des objectifs de tarification et de production de l’entreprise en ayant recours aux principes actuariels généralement reconnus.
Relevant du directeur de la tarification des lignes personnelles Québec, vous serez responsable d’améliorer notre capacité analytique par le biais de l’innovation et serez chargé de mettre en œuvre les pratiques exemplaires au sein de l’ensemble des équipes de tarification actuarielle.

La sophistication de la tarification constitue une priorité opérationnelle clé pour la RSA et un domaine d’investissement important en vue de nous donner les moyens d’être plus compétitifs. Tandis que le paysage de notre industrie ainsi que les attentes des clients évoluent, notre objectif est d’offrir une compréhension des risques plus sophistiquée et de répondre avec une plus grande agilité aux besoins changeants des clients, en ayant une connaissance plus approfondie de notre tarification. Il s’agit d’une occasion formidable de rejoindre une équipe en rapide évolution, axée sur la stimulation de l’innovation en matière de tarification en vue d’avoir les meilleures capacités qui soient en matière de tarification.

Vous vous verrez confié des projets du début à la fin, où vous agirez comme chef technique. Vous serez exposé à des enjeux importants pour l'organisation et aurez l'opportunité de transformer VOS IDÉES = NOS SOLUTIONS.
Pour aller de l'avant
La RSA figure parmi les groupes d’assurance multinationaux les plus importants à l'échelle internationale. Elle existe depuis 300 ans et compte plus de 20 millions de clients dans le monde.Notre personnel est voué à établir une culture interne dynamique dans le cadre de laquelle les employés aiment ce qu'ils font et sont motivés à faire avancer les choses pour les clients, pour leurs collègues et pour leurs propres croissance et perfectionnement.À la RSA, notre réussite repose sur l'engagement de personnes positives. Vous travaillerez dans un environnement flexible et dynamique qui vous encouragera à fournir un travail de qualité et un service exceptionnel à nos clients. Nous mettrons des outils adaptés à votre disposition pour que vous puissiez vous épanouir dans votre travail et maintenir un bon équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Nous sommes persuadés que votre personnalité et votre passion permettront à la RSA et à ses clients d'aller de l'avant.La culture de la RSA encourage et reconnaît le rendement supérieur grâce à un programme de récompenses concurrentielles pour les employés les plus performants. Notre programme de récompenses comprend une rémunération concurrentielle, une conciliation travail-vie, des occasions d’apprentissage et de croissance au sein de la RSA tout en ayant la chance de faire une différence en travaillant pour un chef de file mondial de l’industrie.
Votre profil personnel

Votre enthousiasme est contagieux. Vous défiez le statu quo. Vous trouvez des solutions aux problèmes. Vous en faites plus que demandé pour surpasser les attentes du client. Vous faites les choses de la bonne façon. Vous représentez notre marque avec passion et fierté. Vous avez un esprit d'équipe. Vous vous amusez et vous rendez le travail plus agréable pour vos collègues.
Vos objectifs pour ce poste
  • Encadrer le travail réalisé par les analystes en actuariat – Prioriser/assigner le travail ainsi qu’offrir de l’encadrement et des conseils au besoin;
  • Devenir un expert reconnu en assurances des particuliers (automobile ou habitation);
  • Améliorer l’efficacité et les capacités analytiques en vue d’augmenter la rentabilité des assurances des particuliers;
  • Évaluer continuellement les principales hypothèses de tarification utilisées pour les indications de taux;
  • Veiller à l’évolution continue des algorithmes de tarification de l’entreprise en identifiant les écarts et en proposant des changements afin d’améliorer la sophistication de la tarification;
  • Contribuer à la stratégie de développement de produit et de tarification en fournissant des conseils et des services d’actuariat appropriés;
  • Évaluer le travail lié à des projets analytiques effectué par d’autres analystes dans le cadre d’une revue entre pairs, particulièrement pour les projets complexes;
  • Créer de nouveaux outils et modèles analytiques et améliorer ceux qui existent;
  • Améliorer les connaissances d’entreprise et les connaissances techniques en communiquant et en collaborant fréquemment avec les collègues de l’entreprise ainsi qu’avec les actuaires d’autres unités.
Ce que vous apportez à ce poste
  • Diplôme d’études universitaires en science actuarielle, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe;
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente (préférablement 7 ans); des connaissances liées aux assurances et/ou à la tarification et une expérience dans le secteur de l’assurance IARD seront considérées comme un atout;
  • Être Fellow de la Casualty Actuarial Society (ou posséder le titre d’ACAS avec expérience pertinente) sera considéré comme un atout;
  • Connaissances techniques approfondies en matière de tarification et de modélisation prédictive (GLM, GBM, arbres décisionnels, etc.);
  • Excellentes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit y compris la capacité à collaborer efficacement avec des groupes multidisciplinaires à tous les niveaux organisationnels;
  • Excellentes compétences en informatique (y compris Microsoft Office) et compétences liées à la programmation (p. ex. : R, SAS, VBA, SQL);
  • Capacité et volonté de maintenir vos connaissances et vos compétences à jour, en faisant des efforts pendant les heures de travail et en dehors de celles-ci, en mettant l’accent sur l’apprentissage continu concernant les nouvelles avancées techniques et les nouvelles techniques de leadership;
  • Excellentes capacités analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes, et compétences interpersonnelles et de communication.
Autre information
Les candidats acceptent que les renseignements personnels transmis en réponse à cette annonce, ou lors de tout processus de recrutement de la RSA ou de ses sociétés affiliées (la « Société »), puissent être retenus et utilisés pour une période d'un (1) an à compter de la date à laquelle la candidature est soumise. À moins d’un avis contraire donné par les candidats à la RSA, ces renseignements peuvent être utilisés pour d’autres offres d’emploi qui peuvent se présenter durant cette période.Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Nous vous invitons à mieux nous connaître en consultant notre site Carrières, www.rsagroup.ca, où vous pouvez soumettre votre candidature en ligne.Le Groupe de sociétés de la RSA du Canada est fortement engagé envers la diversité et accepte les demandes provenant des membres des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des allosexuels (GLBT) et d'autres personnes pouvant contribuer à la diversification.Dans le cadre du processus de demande d'emploi, le Groupe de sociétés de la RSA fera des accommodements raisonnables pour les personnes handicapées admissibles.Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système de demande en ligne et que vous exigez un accommodement en raison d'une invalidité, veuillez envoyer un courriel à AODA@RSAGROUP.CA , ou téléphonez au (800) 855-0511. S'il vous plaît noter que ce courriel est uniquement pour les demandes d'accessibilité. Les CV envoyés à cette adresse courriel ne seront pas considérés.
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