Directeur technique Projets et Innovation

Bourassa Brodeur Bellemare - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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BRH est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur technique.

Dans son rôle de Directeur technique, le candidat assurera un support et une veille permettant à l’entreprise de demeurer compétitive et un leader de son industrie.
C’est dans ce contexte que le Directeur technique devra s’assurer de l’élaboration et la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l’industrie.
En tant que membre clé de l’équipe Projets & Innovation, le Directeur technique sera impliqué et mettra à profit son expertise dans l’élaboration et la réalisation des projets d’importance ou de nature stratégique.
Responsabilités
Le Directeur technique s'acquitte des responsabilités spécifiques suivantes relativement à la portée de son champ de responsabilité.

Développement et gestion des projets stratégiques techniques
  • Développer et gérer des projets techniques de concert avec les équipes d’opérations pour atteindre des objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Supporter les équipes d’opération dans l’exécution de projets d’amélioration technique et de croissance.
  • Assurer un support technique aux activités de croissance de l’entreprise (due diligence, études de faisabilité, analyse de cas, modèles d’affaire, etc.)
  • Assurer un soutien technique et de procédés dans les activités d’ingénierie liées aux projets majeurs.
Technologie et innovation
  • S’assurer d’une veille technologique permettant à l’entreprise de soutenir ses plans de croissance, de performance et de qualité.
  • Étudier et tester de nouveaux procédés permettant à l’entreprise de diversifier ses produits ou d’augmenter sa productivité.
  • Appuyer les activités de développement de nouveaux marchés par la réalisation d’études de préfaisabilité.
  • Assurer la gestion des programmes de crédit en recherche et développement et les dossiers d’aide financière.
  • Développer et gérer les alliances stratégiques avec les groupes de recherche et fournisseurs techniques.
  • Siéger sur les comités techniques à titre de représentant de l’entreprise.
Le Directeur technique, pour s’acquitter de ses tâches, devra posséder les qualifications suivantes :

  • Formation technique pertinente de niveau universitaire
  • Être membre d’un ordre professionnel technique (ingénieur, ordre des chimistes, géologues, etc.)
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie minière dans des rôles techniques
  • Être bilingue (anglais-français)
  • Être habilité à voyager au niveau national et international environ 1 semaine par mois
Votre conseiller BRH
Sophie Girard
Directrice Bureau de Saguenay, CRHA
Chicoutimi
418-543-7700 ext. 2507
sgirard@b-rh.ca
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