Agent ou agente d'intervention

CISSS de la Montérégie-Est - Montérégie, QC (il y a 30+ jours)

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Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant
Statut de l’emploi : Permanent- Temps partiel
Quart de travail : Soir
Type de poste : Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi : Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Direction : Direction adjointe du programme jeunesse - hébergement
Catégorie d'emploi : Sécurité (agent d'intervention, surveillant en établis., gardien de résidence, agent sécurité, etc.)
Échelle salariale : Entre 20.76$/hr et 23.22$/hr
Début d'affichage : 2020-04-06
Fin d’affichage : 2020-04-20
Numéro de référence : ME-3545-CAT2-20-9330

Description :
Personne qui, en milieu de réadaptation pour jeunes en difficultés d’adaptation, assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des jeunes qui lui sont référés. Elle accueille les jeunes de tous les services d’intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d’aide particulière. De plus, elle peut être appelée à assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige. Elle répond à certains besoins des jeunes en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient même physiquement lorsque la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers lorsque demandées. Elle observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement dû. Elle effectue des rondes de sécurité à l’établissement

Nous cherchons à combler plusieurs postes vacants après affichage à temps complet et à temps partiel, incluant une fin de semaine sur deux, sur tout le territoire du Centre Jeunesse de la Montérégie (Chambly, Longueuil, Saint-Hyacinthe et Valleyfield).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • Capacité décisionnelle et initiative;
  • Sens des responsabilités;
  • Éthique professionnelle;
  • Capacité à assumer un rôle d’autorité;
  • Capacité à surmonter les situations stressantes;
  • Capacité à rentrer en relation avec une clientèle jeunesse en difficulté;
  • Collaboration avec son supérieur immédiat et les différents intervenants de l'équipe;
  • Introspection et ouverture face à la rétroaction;
  • Capacité à effectuer le maintien physique de façon sécuritaire auprès de la clientèle;
  • Secourisme et premiers soins;
  • Maîtrise des systèmes de sécurité statistique.
Consulter notre vidéo sur Youtube :https://www.youtube.com/watch?v=zF5H15tpaBU

Exigences :
  • Diplôme d'études secondaires (DES) ou Attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS);
  • Permis d'agent valide pour le gardiennage délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP);
  • Être disponible de soir, ainsi qu'une fin de semaine sur deux.
  • Le processus d'embauche comprend un test d'aptitudes physiques.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.