FITNESS, SPORTS AND RECREATION COORDINATOR

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Goose Bay, YT (il y a 30+ jours)

Postuler dès maintenant

FITNESS, SPORTS AND RECREATION COORDINATOR - CFMWS

Employment Opportunity: # GBY-20-001 (Repost #2)

LOCATION SALARY

5 Wing Goose Bay $55,150 - $64,880 annually

Centralia Rd

Happy Valley Goose Bay, NL plus Northern Environmental Allowance

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Full Time English Essential

APPLICATION DEADLINE START DATE

June 2, 2020 As soon as possible

WHO WE ARE:
The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members

and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,

family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity

to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For more

information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE:
Supporting and working alongside the members of the Canadian Armed Forces and their families and actively
preparing them to defend and serve our country could be your path to an extremely fulfilling career.

As part of a dynamic and dedicated team as the Fitness, Sports and Recreation Coordinator you will have the
opportunity to coordinator three important portfolios for a very highly motivated and professional clientele and
their families.

As part of the Fitness portfolio, you will lead a team of fitness professionals while planning, organizing, and
coordinating the delivery of a comprehensive physical fitness program that meets the needs of the military
community at that location. You will be required to work daily with military members to ensure successful
programming delivery that ensures operational readiness of its members.

As part of the Recreation portfolio, you will provide programs to children, adults and seniors. Each day will be
different as you coordinate the details of community fitness, sports, arts and culture programming, civic events
and oversee services such recreation clubs. You will have a chance to expand your skills and share your
passions as you mentor staff and volunteers.

As part of the Sports portfolio, your competencies will be used towards the planning, organizing, and
coordinating the delivery of comprehensive sports programs and its marketing, in your location. You will be
developing programs that strengthen the physical, social and mental wellbeing of your clients.

THE LOCATION:
5 Wing Goose Bay is a vibrant base that conducts and supports a wide variety of operations including both joint
and combined training. Located in Labrador, on the northeast coast of Canada, its strategic location helps the
Canadian Armed Forces and the North American Aerospace Defense Command (NORAD) to protect North
American airspace.

Fitness, sports, recreation and health promotion programs are delivered by PSP on Bases, Wings and Units
across Canada and in deployed operations. PSP delivers evidence-based programs, which contribute to the
health and well-being of the military community and operational effectiveness of the CAF.

Happy Valley Goose Bay has a wide range of recreational amenities for both Winter and Summer. Rich in
culture and with a strong connection to the environment, we are surrounded by the beauty that Labrador has to
offer. If you love the outdoors, you’ll love it here!

Find more info on the local community here: http://happyvalley-goosebay.com/visitors/

THE TEAM LEADER: Adam Cull, Deputy Manager, Personnel Support Programs - Guides and supports the
team to meet operational requirements and be positive role models of health and wellness in the community.

QUALIFICATIONS NEEDED:
  • College diploma or certificate in Sports Administration, Recreation Management, Exercise Sciences,
Leisure Services, or a related field, AND some years of experience in sports and recreation administration,
physical fitness evaluation and prescription, or in a related field

  • Current CPR and Basic First Aid qualifications
  • Current Certified Personal Trainer (CPT) qualification
  • Current National Coaching Certification Program (NCCP) Level 2 Theory and Technical certification in two
sports (preferably one in summer and one in winter)

  • Experience In planning, organizing, coordinating and implementing the operations and delivery of physical
fitness, sports, and recreation programs

  • Experience in applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
  • Experience in evaluating physical fitness
  • Experience in preparing and conducting physical fitness training sessions
  • Experience in preparing and administering tournaments and sporting events
  • Experience in officiating sporting events and/or athletic competitions
  • Experience in coaching sports
  • Experience in budget administration
  • Experience in personnel administration
  • Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared
competencies).

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
  • Reliability Status
  • This process includes a police records check for service with the vulnerable sector
  • Ability to work evenings and weekends as required
  • Ability to work overtime as required
  • Access to reliable method of transportation
  • Valid Class 5 Drivers Licence
BENEFITS AVAILABLE:
CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a

competitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension plan. Some of the

benefits we offer include:
Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability

insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related

leave and personal days.

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and savings plans (TFSA, RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that

Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of

professional association memberships, access to a large range of online

learning opportunities and free second language training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through

CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have

access to no interest payment plans on purchases.

Fitness: Much like the Canadian Armed Forces client we support, our employees are

expected to lead by example in the delivery of the programs and services we

offer. We encourage our staff to maintain a high level of Fitness and we

dedicate time for them to stay fit during work hours.

Travel : Opportunities that allows our employee to travel the world during a deployed

operation while supporting the military.

RELOCATION:
  • The successful candidate may be eligible for relocation benefits
EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS

HR Office Recruiting.Goosebay@cfmws.com quoting competition # GBY-20-001.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview

will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR

representative know.

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU
CONDITIONNEMENT PHYSIQUE, DES SPORTS ET DES LOISIRS – SBMFC

Possibilité d’emploi : GBY-20-001 (affichage no 2)

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

5e Escadre Goose Bay 55 150 $ – 64 880 $ par année

399, route Centralia

Happy Valley, Goose Bay NL et indemnité de vie dans le Nord

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Poste à temps plein permanent Anglais essentiel

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

2 juin 2020 Dès que possible

QUI NOUS SOMMES :
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces
armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de
conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des
services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de
travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus
amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE :
Travailler avec les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles, les appuyer et les préparer
activement à défendre et à servir notre pays pourrait vous mener à une carrière extrêmement enrichissante.

Membre d’une équipe dynamique et dévouée, à titre de coordonnateur du conditionnement physique, des
sports et des loisirs, vous aurez l’occasion de coordonner trois importants dossiers pour une clientèle des plus
motivées et professionnelles ainsi que pour leurs familles.

En matière de conditionnement physique, vous dirigerez une équipe de professionnels du conditionnement
physique tout en planifiant, en organisant et en coordonnant la prestation d’un programme complet qui répond
aux besoins de la communauté militaire locale. Vous devrez travailler au quotidien avec des militaires afin de
veiller à l’exécution efficace d’un programme qui assure leur état de préparation opérationnelle.

Pour ce qui est des loisirs, vous offrirez des programmes pour les enfants, les adultes et les personnes âgées.
Chaque jour sera différent alors que vous coordonnerez les détails des programmes de conditionnement
physique, de sports, d’arts et de culture ainsi que des événements civiques, et superviserez des services
comme les clubs de loisirs. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos
passions en encadrant le personnel et les bénévoles.

En ce qui a trait aux sports, vos compétences vous serviront à planifier, à organiser et à coordonner la
prestation de programmes complets, ainsi que leur marketing, dans votre localité. Vous élaborerez des
programmes qui renforcent le bien-être physique, social et mental de vos clients.

LA LOCALITÉ :
La 5e Escadre Goose Bay est une base vivante qui exécute et appuie une grande variété d’opérations, dont des
entraînements interarmées et interalliés. Située au Labrador, sur la côte Nord-Est du Canada, son
emplacement stratégique aide les Forces armées canadiennes et le Commandement de la défense
aérospatiale de l’Amérique du Nord (NORAD) à protéger l’espace aérien nord-américain.

Les PSP exécutent des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la
santé dans les bases, les escadres et les unités à l’échelle du Canada et au sein des opérations de
déploiement. Ils fournissent des programmes fondés sur des données probantes qui contribuent à la santé et au
bien-être de la communauté militaire ainsi qu’à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes.

Happy Valley-Goose Bay offre une vaste gamme d’installations de loisirs estivaux et hivernaux. Lieu riche en
culture et étroitement lié à l’environnement, le Labrador nous enveloppe de sa beauté. Si vous aimez le plein
air, vous serez servi ici!

Pour de plus amples renseignements sur la communauté locale, consultez le http://happyvalley-
goosebay.com/visitors/ (en anglais seulement).

LE CHEF D’ÉQUIPE : Adam Cull, gestionnaire adjoint des Programmes de soutien du personnel, guide et
soutient l’équipe afin de répondre aux exigences opérationnelles; il est un modèle positif de santé et de
bien-être dans la communauté.

QUALIFICATION REQUISE :
  • Diplôme ou un certificat collégial en administration des sports, en gestion des loisirs, en science des
exercices, en études en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de
l’administration des sports et des loisirs, de l’évaluation de la condition physique et de la prescription
d’exercices ou dans un domaine connexe

  • Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
  • Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC)
  • Certificat valide d’entraîneur de Niveau 2 (Théorie et Technique) du Programme national de certification
des entraîneurs (PNCE) pour deux sports (préférablement un d’été et un d’hiver)

  • Expérience de la planification, de l’organisation, de la coordination et de la mise en œuvre des activités et
de la prestation de programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs

  • Expérience de l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
  • Expérience de l’évaluation de la condition physique
  • Expérience de la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique
  • Expérience de la préparation et de l’administration de tournois et de manifestations sportives
  • Expérience de l’arbitrage dans le cadre de manifestations et/ou de compétitions sportives
  • Expérience des fonctions d’entraîneur de sport
  • Expérience de l’administration budgétaire
  • Expérience de l’administration du personnel
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et
leadership (nos compétences partagées)

CONDITIONS D’EMPLOI :
  • Cote de fiabilité
  • Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.

  • Capacité de travailler en soirée et les fins de semaine au besoin
  • Capacité de travailler des heures supplémentaires au besoin
  • Accès à un moyen de transport fiable
  • Permis de conduire de classe 5 valide
AVANTAGES OFFERTS :
Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc

un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des avantages sociaux et un régime de

retraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les suivants :

Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance
voyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une
assurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assurance
en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,

personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.

Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne
retraite : (CELI, REER).

Possibilités de Des programmes d’aide pour frais de scolarité et d’apprentissage avancé qui
formation et pourraient assurer un soutien financier afin de poursuivre des études

d’apprentissage : postsecondaires, le paiement des cotisations d’associations professionnelles
et l’accès à un grand éventail de cours en ligne et à de la formation
linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais
offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points
Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans
intérêt lors de vos achats chez CANEX.

Conditionnement Tout comme les membres des Forces armées canadiennes que nous

physique : appuyons, nos employés doivent donner l’exemple dans le cadre de la
prestation de nos programmes et services. Nous les encourageons donc à
maintenir une excellente condition physique et c’est pourquoi nous leur
accordons du temps pendant les heures de travail pour s’entraîner.

Voyage : Des possibilités d’affectation grâce auxquelles nos employés peuvent
voyager dans le monde pendant une opération de déploiement tout en
appuyant les Forces armées canadiennes.

RÉINSTALLATION :
La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,
autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à www.sbmfc.com/carrieres ou
soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours
GBY-20-001, à Recruiting.Goosebay@sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.