Conseiller en bâtiment - Projets immobiliers majeurs

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal - Montréal, QC (il y a 6 mois)

Postuler dès maintenant

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL) vous offre l’occasion d’œuvrer dans un environnement de travail attrayant, stimulant et en pleine transformation. Nous valorisons le développement des personnes et le travail d’équipe et sommes centrés sur l’amélioration continue. Nous sommes une grande organisation d’environ 15 000 employés passionnés. Notre positionnement géographique situé dans l’Est de Montréal est favorable, ce qui permet de réduire nos temps de déplacements. Nous comptons près d’une cinquantaine d’installations dans lesquelles des gens dévoués contribuent à la réussite de notre mission pour un budget d’environ 1 114 M$.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

La personne détentrice du poste Conseiller(ère) en bâtiment sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM). Cette direction temporaire a comme fonctions principales la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, évalué à 1,8 milliard de dollars, et du projet d’agrandissement du bloc opératoire de l’Hôpital Santa Cabrini. Le projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont vise également la modernisation des pratiques et des processus du CIUSSS-CEMTL, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation.

Plus précisément, la personne titulaire du poste relèvera du Chef de service – volets planification, fonctionnalité et réalisation immobilière, service rattaché à la Direction adjointe - volets technique, immobilier, technologique et logistique de la DPIM.

Le travail de collaboration est au cœur des actions du CIUSSS-CEMTL. Le Conseiller(ère) en bâtiment aura l’opportunité de collaborer étroitement avec les membres de la DPIM ainsi qu’avec les autres équipes internes du CIUSSS-CEMTL et équipes externes impliquées dans les projets.

Plus spécifiquement, le Conseiller(ère) en bâtiment :
Généralités

  • Collabore avec les membres de l’équipe de la DPIM, les membres des autres directions et services du CIUSSS-CEMTL et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, etc.) impliqués dans les projets;
  • Participe aux démarches de consultation auprès des directions, services et différents experts du CIUSSS-EMTL;
  • Joue un rôle-conseil auprès des directions et services du CIUSSS-CEMTL concernés;
  • Participe à différents comités tactiques et opérationnels des projets;
  • Participe à différentes rencontres où sa présence est requise;
  • Utilise efficacement les outils de gestion de projets mis à sa disposition;
  • Collige au dossier les informations requises à chacune des étapes des projets;
  • Facilite les communications internes et externes tout au long des projets;
  • Contribue au développement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes;
Programmation / démarrage / planification

(programme fonctionnel (PF), dossier d’opportunité (DO), dossier d’affaires (DA))

  • Participe à l’élaboration du programme fonctionnel ainsi qu’aux activités prévues aux différentes étapes du cheminement de projet décrites à la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique du Gouvernement du Québec;
  • Contribue, en collaboration avec les membres de la DPIM, les directions du CIUSSS-EMTL, les professionnels externes, la SQI et le MSSS à la définition des principes de planification immobilière, des principes d’aménagement et des technologies;
  • Participe à la précision de la vision de l’organisation, en particulier pour les services de soutien;
  • Fournit aux professionnels et consultants les informations dont ils ont besoin pour la réalisation de leurs mandats;
  • Conseille et accompagne les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel, notamment sur des questions relatives aux services de soutien mais aussi à différents secteurs d’activités cliniques;
  • Contribue à l’élaboration des besoins en locaux et en équipements divers, notamment les équipements médicaux (en collaboration avec le Chef de service – volets technologique et équipements médicaux) et les équipements fixes;
  • Participe à la planification des projets, contribue à l’élaboration des plans et devis préliminaires;
  • Vérifie les documents, plans et devis préparés par les professionnels externes aux différentes étapes des projets;
  • Veille au respect du programme, en accord avec les besoins identifiés;
  • Veille au respect des différentes lois, codes et normes en vigueur;
Réalisation

(plans et devis définitifs, travaux)

  • Participe aux activités prévues aux différentes étapes du cheminement de projet décrites à la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique du Gouvernement du Québec;
  • Participe à la réalisation des projets, contribue à l’élaboration des plans et devis définitifs;
  • Vérifie les documents, plans et devis préparés par les professionnels;
  • Collabore à la planification des travaux de construction, en considérant notamment le maintien des activités de l’établissement;
  • Collabore avec les professionnels et autres partenaires tout au long de la réalisation des travaux;
  • Veille au respect du programme, en accord avec les besoins identifiés;
  • Veille au respect des différentes lois, codes et normes en vigueur;
  • Collabore et participe au transfert de l’expertise au service des installations matérielles du CIUSSS-CEMTL.
Qualifications

REMPLACEMENT DE MATERNITÉ

PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)

  • Formation universitaire en architecture ou ingénierie;
  • Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du
Québec, ou expérience professionnelle exceptionnelle;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets;
  • Expérience en gestion de projets d’immobilisation (programmation, planification, réalisation);
  • Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Expérience de collaboration avec une équipe de professionnels et de techniciens;
  • Connaissance des lois, codes et règlements pertinents à la fonction;
  • Connaissance des lois, codes et règlements qui régissent la santé et la sécurité du travail;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance d’AutoCAD (un atout);
  • Connaissance de la langue italienne (un atout).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
  • Orientation vers la collaboration et le travail d’équipe;
  • Orientation vers les résultats, la qualité et la performance;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Sens de l’initiative et autonomie;
  • Communication efficace.
NOS AVANTAGES
20 jours par année de vacance payée après un (1) an de service;
13 jours fériés payés par années;
9.6 jours de maladie payés par année;
Liste d’avantages sociaux;
Possibilité de perfectionnement professionnel;
Programme d’aide aux employés (PAE).
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

PROGRAMME D'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.