Agent(e) de développement (recherche et concertation)

Table de quartier de Montréal-Nord - Montreal-nord, QC (il y a 30+ jours)

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Présentation de l’organisation

La Table de quartier de Montréal-Nord (TQMN) est une table de concertation intersectorielle et multi-réseaux locale, dont la mission est de travailler en collaboration et en concertation avec les différents partenaires du milieu à l’amélioration des conditions de vie de la population et à l’élimination de la pauvreté.

La TQMN est à la recherche d’un(e) agent(e) de développement qui travaillera en étroite collaboration avec la direction à :

  • L’animation de la concertation locale suite à l’espace d’harmonisation;
  • L’organisation de forums citoyens;
  • La production de la documentation relative à la mise à jour du Plan de Développement Social(PDS);
  • La gestion des communications associées.

Responsabilités principales — recherche et production de contenu

De façon plus spécifique, la personne aura à effectuer, en collaboration avec la direction, les tâches suivantes :

  • Produire du contenu de recherche en lien avec les enjeux du PDS;
  • Élaborer un portrait des actions et des acteurs de Montréal-Nord;
  • Compiler les données statistiques en lien avec les enjeux du PDS;
  • Faire le suivi des initiatives réalisées dans le milieu en lien avec le PDS;
  • Réalisation de revues de littérature et recension des meilleures pratiques;
  • Animer des comités de travail;
  • Rédiger divers rapports et portraits sectoriels;
  • Soutenir la direction pour la valorisation du membership
  • Activités de réseautage
  • Opportunités de formation
  • Rubriques de politiques et subventions publiques
  • Développement de contenu lié aux enjeux socioéconomiques et communautaires

Responsabilités — Concertation

Avec l’équipe de la direction, l’agent(e) de développement veillera à la mise en œuvre des actions du Plan en développement social. Il sera notamment responsable du suivi de l’espace d’harmonisation. Il s’agira notamment :

  • De consulter les partenaires du milieu en vue de la réalisation de forums citoyens;
  • De produire divers outils, rapports, synthèses;
  • De représenter la TQMN au sein de différentes concertations et comités de travail et effectuer les suivis requis.

Exigences

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences sociales ou sciences de l’administration ou dans une autre discipline appropriée.

  • Formation en gestion de projet serait un atout;
  • Maîtrise dans une discipline appropriée serait un atout;
  • Expérience significative dans l’élaboration, l’évaluation et le soutien à l’implantation de programmes ou services, que ce soit dans un contexte de services ou dans le cadre de recherches (projets-pilotes, expérimentations, évaluations de programmes, etc.);
  • Permis de conduire valide de classe 5.

Compétences et aptitudes recherchées

  • Sens de l’analyse : capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation;
  • Esprit de synthèse : capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales;
  • Communications orales et écrites : capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations;
  • Excellente capacité de rédaction;
  • Organisation et planification : capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités;
  • Adaptation aux changements : capacité de s’adapter à des situations imprévues, en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement, et capacité de faire preuve de flexibilité face aux changements;
  • Leadership : capacité d’influencer et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs.

Plus spécifiquement en lien avec le poste

  • Partenariat : capacité de développer et soutenir un réseau multidisciplinaire de partenaires internes et externes à l’organisation, de coopérer et de partager des ressources et des activités avec eux;
  • Influence en groupe : capacité de démontrer de jouer un rôle actif au sein du groupe en vue d’atteindre des objectifs liés à la réalisation de projets d’envergure et complexes;
  • Autonomie et rigueur;
  • Capacité de gérer plusieurs processus;
  • Connaissance de logiciels (Mail Chimp, Photoshop, adobe);
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office.

Salaire concurrentiel

35 heures semaine

Entrée en fonction : 14 février 2020

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, par courriel au plus tard le 07 février 2020.

Avantages :

  • Horaires flexibles

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Lieu:

  • Montreal-nord, QC (Souhaité)